Management - Bachelor

Permanent URI for this collection

http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/15197

Browse

Now showing 1 - 20 of 53

HUBUNGAN PROGRAM PELATIHAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN OPERASIONAL PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA BANDUNG
(Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama, 2006) Rusmawan, Donny
Setiap perusahaan dalam menjalankan roda usahanya membutuhkan sumber daya manusia yang dapat diandalkan. Agar perusahaan dapat menjaga kelangsungan hidup organisasinya, perusahaan harus dapat mengelola sumber daya manusia yang dimilikinya ini nya dengan baik agar dapat mencapai tujuan yang diharapkan. Dan salah satu cara untuk mengelola sumber daya manusia adalah meIalui pelaksanaan program pelatihan yang mempunyai tujuan untuk meningkatkan keterampilan, kecakapan, dan pengetahuan karyawan agar sesuai dengan keinginan perusahaan yang diharapkan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan sehingga dapat mencapai tujuan yang diharapkan oleh perusahaan. Berdasarkan uraian di atas, maka dalam penelitian ini penulis akan membahas bagaimana hubungan program pelatihan dengan prestasi kerja karyawan departemen operasional pada PT Sumber Alfaria Trijaya yang berlokasi di jalan Soekarno Hatta 791 Bandung. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melaIui wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan. Sampel yang diambil adalah karyawan Departemen Operasional PT Sumber Alfaria Trijaya Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, diperoleh data yang terkumpul untuk kemudian dianalisis secara kualitatif mengenai pandapat responden kemudian digunakan analisis kuantitatif dengan metode statistic rank spearman. Untuk mengetahui besarnya korelasi antara variabel X (program pelatihan) dengan variabel Y (prestasi kerja) yaitu dengan rank spearman (rs) sebesar 0,66 yang berarti terdapat hubungan yang cukup kuat antara program pelatihan dengan prestasi kerja. Program pelatihan mempunyai kontribusi sebesar 43, 56% terhadap prestasi kerja karyawan, sedangkan 56,44% dipengaruhi oleh variabel - variabel yang lainnya. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara program pelatihan yang dilaksanakan perusahaan dengan prestasi kerja karyawan.
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
(Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama, 2008) Bundang, Anastasi Lestari
Sumber daya manusia sangat penting bagi organisasi, karena sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penggerak: operasional organisasi. Untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan organisasi, potensi karyawan harus dipelihara dan dikembangkan secara optimal. Dalam hal ini salah satu upaya yang dilakukan perusahaan adalah dengan cara memotivasi karyawan agar . dapat bekerja lebih giat sehingga mereka dapat berprestasi dengan lebih baik yang secara tidak langsung dapat meningkatkan prestasi organisasi. Judul yang penulis kemukakan daIam penulisan ini adaIah "Hubungan Motivasi Kerja dengan Prestasi Kerja karyawan di PT. Pos Indonesia (persero) Bandung". Adapun tujuan dati penelitian ini adalah untuk mengetahui: proses pelaksanaan motivasi kerja karyawan di PT. Pos Indonesia (persero) Bandung, Bagaimana prestasi kerja karyawan di PT. Pos Indonesia (persero) Bandung dan hubungan antara ,motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan di PT. Pos Indonesia (persero) Bandung. Data yang diambil dari penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data primer dengan menyebarkan kuesioner, observasi dan juga melakukan wawancara. Sedangkan data sekunder diIakukan melalui studi kepustakaan dan dari berbagai literatur-literatur yang ada kaitannya dengan masalah yang diteliti. 'Penelitian ini menggunakan metode eksplanansi yaitu metode yang menjelaskan tentang hubungan antara 2 variabel yaitu variabel independen dan variabel dependen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: mengetahui bagaimana hubungan antara 2 variabel (variabel X dan variabel Y), baik arah maupun kekuatan hubungan antar variabeI. Data-data yang digunakan pada. penelitian ini adalah data-data yang bersifat longitudinal yang diperoleh dari suatu perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini. Untuk mengetahui hubungan antara pelaksanaan motivasi kerja (variabel bebas) dengan prestasi kerja (variabel tidak bebas) maka dipergunakan perhitungan koefisien korelasi rank spearman. Dari hasil penelitian didapat rs sebesar 0,521 yang 'artinya. menunjukkan bahwa hubungan antara pelaksanaan motivasi kerja dengan prestasi kerja adalah cukup kuat Dengan t hitung sebesar 3,226 > t tabel sebesar 1,701 maka hipotesis dapat diterima. artinya pelaksanaan motivasi kerja mempunyai hubungan signifikan dengan prestasi kerja. Sedangkan untuk mengetahui seberapa kuat hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan dihitung dengan menggunakan koefisien determinasi hasilnya didapat sebesar 27,14% dan sisanya sebesar 72,86% dipengaruhi oleh variabel lain.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi pada PT Multi Garmentama)
(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Gutama, Arkan Novendri; Darda, Abil; Gultom, Kristina; Riyanda, Mohamad
Dalam revolusi industri 4.0 saat ini, banyak industri menghadapi perubahan yang sangat cepat, tingginya ketidakpastian, dan sulitnya mengendalikan lingkungan. Oleh karena itu perusahaan harus fokus pada budaya dan komitmen kerja yang baik dalam rangka mendapatkan keunggulan kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja melalui keunggulan bersaing di PT Multi Garmentama pada era industri 4.0. Populasi dan sampel 179 karyawan dengan metode sensus. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala likert. Analisis dilakukan dengan analisis deskriptif variabel penelitian, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier, analisis jalur dan uji sobel melalui program SPSS 20.0 for windows. Hasil yang diperoleh adalah budaya organisasi emberikan efek positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing, budaya organisasi memberikan efek positif dan signifikan terhadap kinerja, budaya organiasi efek positif dan signifikan terhadap kinerja melalui keunggulan bersaing. komitmen organisasional memberikan efek positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing, komitmen organisasional memberikan efek positif dan signifikan terhadap kinerja, komitmen organisasional efek positif dan signifikan terhadap kinerja melalui keunggulan bersaing.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) PUSAT PEMELIHARAAN KETENAGALISTRIKAN UNIT PELAKSANA PRODUKSI DAN WORKSHOP IV
(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Oktavia, Diana
Globalisasi dibidang ekonomi mendorong munculnya perdagangan bebas. Sehingga keadaan ini membuat semakin ketatnya persaingan ekonomi secara global. Untuk memperkuat peluang dalam persaingan maka dibutuhkan peningkatan kinerja perusahaan. Salah satu cara untuk meningkatkan kinerja perusahaan yaitu dengan menggunakan analisis sumber dan penggunaan kas sehingga perusahaan dapat mengetahui sebab - sebab terjadinya perubahan kas baik itu adanya kenaikan maupun penurunan kas. Sehingga permasalahan yang timbul dalam situasi ini ialah bagaimana sumber kas pada perusahaan dan penggunaan kas perusahaan serta laporan sumber dan penggunaan kas nya. Untuk membantu dalam mengatasi masalah ini diperlukan sebuah metode penelitian, metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Kemudian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data laporan keuangan perusahaan tahun 2019 dan 2018. Hasil dari analisis laporan sumber dan penggunaan kas menujukan bahwa sumber dan penggunaan pada perusahaan tahun 2018- 2019 memiliki sumber kas terbesar dari saldo laba/rugi dan penggunaan kas terbesar dari clearing. Oleh karena itu perusahaan harus mempertahankan kenaikan saldo laba/rugi karena itu berarti perusahaan dapat mengelola pendapatan dan beban dengan baik.
PENGARUH KUALITAS DAN HARGA PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KEDAI COFFE “ABRAHAM AND SMITH” BANDUNG
(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Anggraeni; Fauzi, Rizal; Kumara, Dennis
Peningkatan kualitas produk dan harga yang sesuai pada dasarnya bertujuan untuk kepentingan perusahaan, konsumen. Sedangkan tujuan meningkatkan kualitas produk dilakukan perusahaan agar konsumen puas, sehingga meningkatkan penjualan. Untuk konsumen penigkatan kualitas produk yaitu agar konsumen bisa merasakan kualitas yang baik sehingga konsumen terpenuhi kebutuhan dan keinginannya. Dan tujuan penetapan harga yang sesuai yaitu agar perusahaan mendapatkan laba yang sesuai dengan apa yang diberikan, harga bertujuan agar konsumen bisa mendapatkan kebutuhannya dengan harga yang sesuai dengan apa yang di inginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas produk dan harga terhadap minat beli. Analisis ini menggunakan variable independen, yaitu kualitas produk dan harga, dan variable dependen yaitu minat beli. Sampel yang dilakukan dengan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner disebarkan kepada para konsumen sebanyak 88 orang. Metode statistic menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis secara parsial atau uji t dan simultan atau uji F. berdasarkan hasil penelitian dapat di simpulkan bahwa secara parsial, hasil penelitian menunjukan variable kulaitias produk berpengaruh signifikan terhadap minat beli karena nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu, 8,351 > 1,662. Dan hasil penelitian variable harga berpengaruh signifikan terhadap minat beli karena thitung > ttabel yaitu, 3,785 > 1,662. Secara simultan, terdapat pengaruh signifikan secara bersama-sama (simultan) dari kualitas produk dan harga terhadap minat beli. Besarnya pengaruh kualitas produk dan harga terhadap minat beli adalah sebesar 70,38%. Maka saran bahwa kualitas produk dan harga berpengaruh signifikan terhadap minat beli sehingga perusahaan harus bisa memerhatikan kedua variable itu.
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN (PROMOSI, KELENGKAPAN PRODUK, DAN KUALITAS PELAYANAN) PT. GORILA PERKASA INDONESIA
(Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2021) Isa, Bagya Maulana
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah promosi, kelengkapan produk, dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk pada konsumen PT. Gorilla Perkasa Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah siapa saja yang terpengaruh oleh informasi dari media sosial PT. Gorilla Perkasa Indonesia (Instagram:@gorillafoodofficial) dengan jumlah sampel akhir sebanyak 397 responden menggunakan metode probability sampling. Sumber data dalam penelitian ini adalah primer (wawancara & kuesioner) dan sumber data sekunder (buku, literatur, jurnal, dll). Hasil analisis data membuktikan bahwa: promosi, kelengkapan produk, dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap variabel keputusan pembelian baik dilihat per variabel maupun secara simultan.
PENGARUH STRATEGI PROMOSI DAN CUSTOMER PERCEIVED VALUE TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PADA MASA PANDEMIC COVID-19 (STUDI KASUS PADA KONSUMEN DOMPET DIGITAL OVO)
(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Nofia, Anisa; Novita, Cindy; Mujiyani, Esti; Sari, Mia Permata
Dompet digital merupakan jenis pembayaran elektronik yang dapat dilakukan secara online oleh para penggunanya yang dapat digunakan tanpa menggunakan kartu maupun uang tunai yang dikeluarkan oleh bank maupun sektor swasta yang memiliki banyak jenis dan salah satu jenisnya adalah OVO. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi promosi dan customer perceived value terhadap loyalitas melalui kepuasan konsumen yang menggunakan dompet digital OVO. Sampel yang digunakan dengan pendistribusian kuesioner menggunakan google form sebanyak 120 responden pengguna dompet digital OVO. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan uji validitas, reliabilitas, koefisien determinasi, uji asumsi klasik dan uji F. Hasil analisis secara simultan menyatakan bahwa strategi promosi dan customer perceived value berpengaruh signifikan terhadap loyalitas melalui kepuasan konsumen. Hasil uji secara parsial menunjukkan bahwa variabel starategi promosi berpengaruh terhadap loyalitas, variabel customer perceived value berpengaruh terhadap kepuasan dan variabel kepuasan berpengaruh terhadap loyalitas. Pengaruh strategi promosi dan customer perceived value terhadap kepuasan lebih besar dibandingkan pengaruh strategi promosi dan customer perceived value terhadap loyalitas.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK (Covid-19) DAN RETENSI PENGEMBANGAN KARIR (Studi Kasus Karyawan Hotel Ahadiat dan Bungalo Bandung)
(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Kurnaepi, Aang; Finarianingrum, Millatina; Sattvika, Anak Agung Sista; Anggraeni, Shawitrie Artha
Tujuan penelitian ini menjelaskan retensi karyawan, lingkungan kerja non fisik, dan pengembangan karir. Retensi karyawan adalah upaya perusahaan dalam mempertahankan karyawan yang berkinerja baik untuk tetap dalam perusahaan selama jangka waktu tertentu. Penelitian ini dilakukan di Ahadiat Hotel dan Bungalow Bandung. Manajemen hendaknya mampu menciptakan suasana kerja yang penuh dengan nuansa kekeluargaan dan komunikasi yang baik. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 92 orang, menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara dan angket yang berupa kuesioner. Alat analisis yang digunakan teknik analisis regresi linier berganda, dan Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, maka semakin baik lingkungan kerja non fisik dan pengembangan karir maka retensi karyawan meningkat.
DUKUNGAN LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN, PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA PELAKU USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH DI KOTA BANDUNG SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA USAHA
(Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2021) Putri, Rima Anggia; Firmansyah, Sandi; Arjuna, Alex; Rohmana, Fajri
Tujuan riset ini adalah untuk mengetahui bagimana keadaan, kondisi dan dukungan dari lingkungan usaha, Pendidikan, perlatihan dalam membangun kinerja para pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah atau UMKM di Kota Bandung-Jawa Barat-Indoensia, pada saat Covid 19 berlangsung. Kondisi ini perlu untuk dicermati secara ilmiah, mengingat kontribusi dari sector ini sangat besar terhadap GDP dan serapan tenaga kerja di Kota Bandung. Responden terpilih adalah para pelaku usaha mikro kecil dan menengah di Kota Bandung berjumlah 45 orang, dengan kuesioner yang disebar secara online. Data yang diperoleh diuji dengan Uji Validitas, Reliabilitas, Asumsi Klasik dan Normalitas Data. Untuk menguji tingkat kontribusi dukungan dari setiap variabel yang diteliti digunakan analisis kualitatif dan verifikatif, berupa analisis koefisien korelasi dan determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara kualitatif semua variabel yang diteliti menunjukkan tingkat kondisi yang cukup baik dan secara veriifkatif juga menunjukkan bahwa semua variabel yang diteliti menunjukkan kontribusi dukungan walaupun sangat kecil dalam menciptakan kinerja para pelaku UMKM di Kota Bandung. Berangkat dari hasil analisis riset ini dapat disimpulkan bahwa lingkungan usaha, Pendidikan, perlatihan dalam membangun kinerja para pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah atau UMKM di Kota Bandung-Jawa Barat-Indoensia, pada saat Covid 19 berlangsung, memiliki kontribusi dukungan yang angat kecil dan bersifat signifikan.
ANALISIS PROFITABILITAS DAN VARIABEL MAKROEKONOMI YANG MEMPENGARUHI HARGA SAHAM DI INDONESIA: PENDEKATAN ERROR CORRECTION MODELS (ECM) (Studi Kasus Subsektor Perdagangan Ritel yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2019)
(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Asyifa, Annisa; Saradewi, Sherma May; Ekasari, Veronica Juniar; Saridewi, Visara May
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas dan variabel makroekonomi terhadap harga saham di subsektor perdagangan retail di Indonesia baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Profitabilitas diproxikan oleh Return On Equity (ROA) dan Earning Per Share (EPS) sedangkan variabel makroekonomi diproxikan oleh nilai tukar (ER) dan inflasi (IFL). Penelitian ini menggunakan data panel dari tahun 1999 – 2019, data hanya stasioner pada first difference serta mempunyai hubungan kointegrasi antar variabel sehingga menggunakan analisis Error Correction Model (ECM) untuk melihat keseimbangan dalam jangka pendek. Hasil uji data menunjukkan bahwa baik dalam jangka panjang maupun jangka pendek yang berpengaruh terhadap harga saham yaitu Earning Per Share (EPS). Sedangkan Return On Assets (ROA), nilai tukar (ER), dan inflasi (IFL) tidak berpengaruh terhadap harga saham
PENGARUH HARGA DAN PROMOSI MEDIA SOSIAL TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING PADA PT KARYA JAYA STEEL BANDUNG
(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Sopian, Dio Ahmad
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh harga dan promosi media sosial terhadap keunggulan bersaing pada PT. Karya Jaya Steel. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah harga dan promosi media sosial sebagai variabel independen, sedangkan keunggulan bersaing sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen PT. Karya Jaya Steel pengguna media sosial yang berjumlah 31 konsumen. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik non probability sampling dengan teknik sampel jenuh, sehingga sampel berjumlah 31 konsumen. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa harga dan promosi media sosial berpengaruh terhadap keunggulan bersaing pada PT. Karya Jaya Steel. Selain itu besarnya pengaruh harga dan promosi media sosial terhadap keunggulan bersaing sebesar 66,3%.
ANALISIS EMPLOYABILITY MENGGUNAKAN PREDIKTOR GRADE POINT AVERAGE (IPK) DAN MASA STUDI: STUDI KASUS FRESH GRADUATE UNIVERSITAS WIDYATAMA TAHUN 2019
(Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2021) Kara, All Fharizhi Bagas
Jumlah pengangguran terdidik di Indonesia masih menunjukkan angka yang mengkhawatirkan. Data SAKERNAS yang diterbitkan oleh Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa tingkat pengangguran sarjana di Indonesia pada tahun 2019 mencapai lebih dari 600.000 orang per tahun. Tingginya angka pengangguran sarjana menunjukkan rendahnya kemampuan kerja sarjana di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kemampuan kerja lulusan sarjana di Indonesia dengan menggunakan indeks prestasi kumulatif dan masa studi sebagai prediktor. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan menghitung korelasi ganda antara indeks prestasi kumulatif, masa studi, dan kemampuan kerja. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dihitung dengan menjumlahkan nilai yang diperoleh mahasiswa selama perkuliahan dibagi dengan jumlah sks. Sedangkan masa studi dihitung berdasarkan jumlah semester yang ditempuh lulusan sejak masuk sampai lulus. Employability dalam penelitian ini dihitung dengan menggunakan indikator waktu tunggu lulusan, yaitu jangka waktu antara lulus dari sarjana sampai lulus bekerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah lulusan Program Studi Pendidikan Sarjana Universitas Widyatama tahun 2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indeks prestasi kumulatif korelasi ganda, masa studi dengan kemampuan kerja adalah 0,81.
ANALISIS PEMILIHAN METODE MEMULAI USAHA PADA PARA PELAKU USAHA KECIL DAN MENENGAH DIHUBUNGKAN DENGAN PROFITABILITAS USAHA BARU PERIODE TAHUN 2020
(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Nur, Fahmi Alfian
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui preferensi entrepreneur dalam memulai usaha baru yakni apakah menggunakan causation approach atau effectuation approach yang terjadi pada tahun 2020 dan untuk selanjutnya pemilihan metode memulai usaha dihubungkan dengan profitabilitas usaha. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey terhadap 250 reponden yang memperoleh Kredit Usaha Rakyat (KUR) dari Bank BUMN. Variabel yang diteliti dalam penelitian ini adalah metode pendekatan memulai usaha, motivasi berusaha (necessity entrepreneur dan opportunity entrepreneur), kecukupan modal, analisis peluang usaha, analisis potensi pasar, tim manajemen, profitabilitas usaha. Hasil penelitian menunjukkan : Pertama, para pelaku usaha kecil dan menengah yang menjadi sampel penelitian , lebih banyak memilih effectuation approach pada saat memulai usaha baru di era pandemi Covid 19. Kedua, para pelaku usaha kecil dan menengah yang memilih causation approach memiliki profitabilitas lebih baik dibandingkan para pelaku usaha kecil dan menengah yang memilih effectuation approach pada saat memulai usaha baru. Ketiga, Profitabilitas usaha yang lebih baik pada kelompok yang menggunakan causation approach diduga disebabkan oleh kecukupan modal, analisis peluang usaha dan analisis potensi pasar yang lebih mendalam, serta memiliki tim manajemen untuk menjalankan usaha.
DETERMINAN HARGA SAHAM : VARIABEL FUNDAMENTAL DAN TEKNIKAL
(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Rulloh, Akbar; Bani, Adela Sayida Nursya; Kartawijaya, Adhiyudha Catur; Amelia
Indonesia dikenal sebagai negara yang kaya akan sumber daya alam khususnya di bidang pertambangan. Sektor pertambangan memberikan kontribusi yang tinggi bagi keberlangsungan perekonomian negara dan juga menjadi penyumbang terbesar bagi penerimaan negara, khususnya penerimaan negara bukan pajak. Namun, kinerja pasar yang diukur dari harga saham industri pertambangan saat ini sedang mengalami tren penurunan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi harga saham dilihat dari pendekatan fundamental dan teknikal. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dan yang memenuhi kriteria pemilihan sampel sebanyak 37 perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan selalu tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2015-2019. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi panel. Pengujian hipotesis menggunakan uji-F dan pengujian hipotesis menggunakan uji-T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya variabel Earning Per Share (EPS) dan harga minyak dunia yang berpengaruh terhadap harga saham. Sedangkan variabel Return on Assets (ROA), Debt to Assets Ratio (DAR), dan Trading Volume Activity (TVA) tidak berpengaruh terhadap harga saham.
APAKAH E-SERVICE QUALITY DAN E-TRUST MAMPU MEMPENGARUHI ECUSTOMER LOYALTY MELALUI E-CUSTOMER SATISFACTION PADA ECOMMERCE LAZADA DI KOTA BANDUNG
(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Azhar, Afrizal; Wishal, Ratu Syahla Dilla; Yusuf, Restu Tenripada; Fatihah, Tiara
Studi dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh e-service qualitydan e-trust terhadap e-loyalty dengan e-satisfaction sebagai variabel intervening pada pelanggan Aplikasi Lazada yang berdomisili di Bandung. Penelitiannya berjenis deskriptif dan kausal. Pengambilan sampelnya memakai nonprobability sampling sejumlah 100 orang. Penelitian memakai metode kuantitatif dengan teknik analisis deskriptif dan path analysis. Hasil angket diukur menggunakan skala likert. Pengolahan data dilakukan menggunakan SPSS 26. Hasil penelitiannya membuktikan jika e-service quality dan e-trust memiliki pengaruh terhadap e-satisfaction serta e-service quality dan e-trust memiliki pengaruh terhadap e-loyalty dengan e-satisfaction sebagai variabel intervening. Hasil penelitiannya membuktikan jika e-service quality dan e-trust tidak berpengaruh terhadap e-loyalty namun e-loyalty sangat dipengaruhi oleh e-satisfaction dimana e-satisfaction konsumen pada Lazada sangat dipengaruhi oleh e-service quality yang diberikan oleh Lazada dan etrust konsumen terhadap aplikasi Lazada.
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV PUSTAKA GARUT
(Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2021) Rachmansyah, Hari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan CV Pustaka Garut. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang disebar kepada responden. Sampel diambil menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumah responden 37 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hipotesis penelitian diuji menggunakan uji t dan uji F melalui software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, kompensasi dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan besar pengaruh 89,6%. Sementara secara parsial, baik kompensasi maupun komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
PENGARUH KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN, DAN PERSEPSI RESIKO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN FROZEN FOOD SECARA ONLINE
(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Yakin, Deni Ainal
Pandemi covid 19 yang masih belum mereda tetap menuntut kita dapat beradaptasi dengan kebiasaan baru dengan penerapan protokol kesehatan, seperti menjaga kebersihan, menjaga jarak dengan menghindari kerumunan demi meminimalisir penyebaran covid 19. Hal ini tentu mempengaruhi pola hidup masyarakat, termasuk yang berkaitan dengan kebiasaan berbelanja. Beberapa orang bahkan memilih untuk berbelanja seminggu sekali demi membatasi interaksi dengan banyak orang. Karena itulah mereka biasanya akan memilih frozen food yang bisa disimpan dalam jangka waktu yang lama, dan lebih banyak berbelanja secara online. Dalam transaksi online, seseorang cenderung melihat risiko yang mungkin terjadi saat bertransaksi. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan, kemudahan dan persepsi resiko terhadap keputusan pembelian produk frozen food secara online. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penelitian survey. Data penelitian diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 sampel para konsumen frozen food. Data yang terkumpul dianalisa dengan menggunakan SPSS 25.0. Dari hasil olah data secara parsial didapat bahwa kemudahan dan persepsi resiko berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk frozen food secara online. Tetapi kepercayaan tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk frozen food secara online. Sedangkan hasil olah data secara simultan didapat bahwa kepercayaan, kemudahan dan persepsi resiko secara bersama-sama berpengaruh pada keputusan pembelian produk frozen food secara online
PENGARUH IKLAN SOSIAL MEDIA DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP MINAT KUNJUNG HOTEL DI JAWA BARAT PADA ERA PANDEMI COVID-19
(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Ayu, Ade Putri Retno Ning; Oktarin, Afina Tri; Anugrah, Dwi Septiadi; Puspasari, Elna
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui iklan media sosial untuk meningkatkan laba bagi perusahaan. Tujuan utama bisnis adalah menjual produk dan layanan untuk mendapatkan keuntungan. Iklan media sosial juga dapat membantu konsumen dalam mengambil keputusan mengenai produk dan layanan yang akan dibeli dan konsumen dapat memastikan atau memiliki gambaran umum tentang layanan yang akan didapatkan sehingga menarik bagi pengunjung. Metode penelitian ini adalah survei dengan pendekatan analisis kuantitatif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Iklan Media Sosial, Kepercayaan Konsumen terhadap Minat Mengunjungi Hotel di Jawa Barat pada Era Pandemi. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari variabel bebas dan variabel terikat. Variabel independen adalah variabel yang nilainya mempengaruhi nilai variabel atau variabel lain yang menyebabkan perubahan atau perubahan variabel dependen. (Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Periklanan Media Sosial (X1) dan Kepercayaan Konsumen (X2). Sedangkan variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi atau menjadi akibat dari variabel bebas. Dimana variabel terikat dalam penelitian ini adalah mengunjungi minat (Y Metode pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner dengan 100 responden dari Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah simple random sampling dengan tingkat kesalahan 5%. Data diolah dan dianalisis menggunakan software SPSS for Windows 21.0 series. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel iklan media sosial dan kepercayaan konsumen berpengaruh signifikan terhadap minat berkunjung.Berdasarkan hasil tersebut maka dapat dipastikan bahwa iklan media sosial berpengaruh signifikan terhadap minat berkunjung hotel di Jawa Barat.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INITIAL RETURN PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO) DI BURSA EFEK INDONESIA
(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Pujilestari, Agnes; Ibrahim, Wulan Noor; Ariyanti, Rika; Zaki, Muhammad Haikal
Perusahaan yang membutuhkan dana lebih bisa melakukan corporate action yang bernama IPO. IPO (Initial Public Offering) adalah penawaran umum pertama kali saham atau obligasi perusahaan kepada masyarakat umum atau publik. Kinerja perusahaan-perusahaan IPO terlihat dari besarnya initial return. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Leverage, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Umur Perusahaan terhadap Initial Return pada perusahaan IPO di Bursa Efek Indonesia. Sampel perusahaan pada penelitian ini sebanyak 204 perusahaan selama periode 2014-2019. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan data cross section. Pengujian model menggunakan uji-F dan pengujian hipotesis menggunakan uji-t. Hasil penelitian menunjukan bahwa variable profitabilitas, ukuran perusahaan dan umur perusahaan berpengaruh terhadap Initial Return. Sedangkan Leverage tidak berpengaruh terhadap Initial Return
PERILAKU KONSUMEN: HARGA, KUALITAS PRODUK DAN LOYALITAS KONSUMEN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SMARTPHONE XIAOMI DI JAWA BARAT
(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) W, Abel Bintang; Haikal, M Husen; R, R Edo Prasetsyo; Ferryansyah
Kondisi pandemi COVID-19 berdampak pada pelaku industri elektronik ( kompas.com), yang dapat berakibat pada merosotnya aktifitas perdagangan industri elektronik,khususnya seluler xiaomi. Dengan merosotnya penjualan perusahaan berdampak pada pendapatan perusahaan. Tidak hanya merk xiaomi tetapi banyak perusahaan yang terkena dampak dari kondisi COVID-19 ini. Banyak perusahaan yang terpaksa gulung tikar dikarenakan penjualan yang sangat jauh menurun. Masalah ini terjadi dikarenakan permintaan akan produk selular melemah atau lesu. Dengan kondisi seperti ini maka perusahaan dituntut harus mampu menentukan strategi pemasaran yang tepat agar penjualan kembali seperti sebelum kondisi pandemi COVID-19. Salah satu strategi yang sering dipilih oleh perusahaan untuk dapat lebih unggul dalam persaingan industri seluler adalah melalui strategi harga dan kuliatas produk agar dapat menciptakan kepuasan pelanggan sehingga konsumen merasa loyal terhadap merek tersebut. Untuk itu, diperlukan adanya penelitian lebih lanjut untuk mengetahui bagaimana tanggapan responden tentang Harga,Kualitas Produk,Loyalitas konsumen melalui Kepuasan Konsumen pada produk seluler bermerk xiaomi. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verikatif, sedangkan data untuk mendukung penelitian ini adalah data sekunder dan data primer. Populasi penelitian ini adalah pengguna seluler di Jawa Barat dengan mengambil sampel yang representatif. Sedangkan alat analisis yang digunakan adalah Analisis Hirarki Regresi . Adapun teknik sampling yang digunakan adalah Accidental Sampling atau sampel acak. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa Harga,Kualitas produk berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Loyalitas Konsumen melalui kepuasan konsumen. Untuk itu disarankan kepada perusahaan untuk memperhatikan harga dan kualitas agar konsumen merasa puas dan akhirnya mereka loyal terhadap merek atau perusahaan tersebut.

Browse

Browsing Management - Bachelor by Issue Date

Results Per Page

Sort Options