Widyatama Repository

Widyatama Repository is a digital service that collects, preserves, and distributes digital material.

Kampus Merdeka
 

Communities in DSpace

Select a community to browse its collections.

Now showing 1 - 5 of 7

Recent Submissions

Thumbnail Image
Item
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR BUILDING CONSTRUCTION YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2024)
(Magister Management, 2026) Annisa Nurpuspa Inda; Vincentia Wahju Widajatun (Pembimbing)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, dan Leverage terhadap Nilai perusahaan (PBV) Dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi pada Perusahaan sub sektor konstruksi bangunan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2024. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode desktiptif dan asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar ke dalam sub Sektor konstruksi bangunan yaitu sebanyak 31 perusahaan. Berdasarkan metode purposive sampling, sampel penelitian yang diperoleh sebanyak 17 perusahaan sehingga diperoleh 102 data observasi. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi data panel serta analisis regresi moderasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Profitabilitas dan Leverage berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan sedangkan Likuiditas tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Selanjutnya, ukuran perusahaan dapat memoderasi (memperkuat) hubungan antara profitabilitas terhadap nilai perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan tidak dapat memoderasi hubungan antara likuiditas terhadap nilai perusahaan, lalu ukuran perusahaan dapat memoderasi (memperlemah) pengaruh antara leverage terhadap nilai perusahaan.
Thumbnail Image
Item
PENGARUH KOMPETENSI GURU HONORER DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA
(Magister Management, 2026) Anna Sabhawana; Maman Suratman (Pembimbing)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru honorer di SMKN 1 Binong. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih ditemukannya kinerja guru honorer yang belum optimal, yang ditunjukkan melalui pelaksanaan tugas yang kurang maksimal, kuantitas kerja yang belum memenuhi target, serta rendahnya tanggung jawab dalam penyelesaian pekerjaan. Kondisi tersebut menunjukkan adanya faktor internal sumber daya manusia yang perlu diperhatikan, terutama terkait kompetensi individu dan tingkat komitmen terhadap organisasi sekolah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode verifikatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada guru honorer di SMKN 1 Binong. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru honorer. Guru honorer yang memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang baik mampu melaksanakan tugas pembelajaran secara lebih efektif. Komitmen organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dimana guru yang memiliki rasa memiliki terhadap sekolah, loyalitas, serta keinginan untuk tetap menjadi bagian organisasi menunjukkan tanggung jawab kerja yang lebih tinggi. Secara simultan kompetensi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru honorer. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja tidak hanya ditentukan oleh kemampuan individu, tetapi juga oleh keterikatan psikologis terhadap organisasi. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya pihak sekolah untuk meningkatkan kompetensi guru melalui pelatihan dan pengembangan, serta membangun komitmen organisasi melalui lingkungan kerja yang kondusif, penghargaan, dan komunikasi organisasi yang baik guna meningkatkan kinerja guru honorer secara berkelanjutan.
Thumbnail Image
Item
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KUALITAS PEKERJAAN PROGRAMMER PT XYZ
(Magister Management, 2026) Andika Fauzi Hadiana; Intan Widuri Sakti (Pembimbing)
Perkembangan industri teknologi informasi menuntut perusahaan pengembang perangkat lunak untuk menjaga kualitas pekerjaan programmer secara berkelanjutan melalui sistem manajemen mutu yang efektif. Total Quality Management (TQM) merupakan pendekatan yang menekankan keterlibatan seluruh elemen organisasi dan perbaikan berkelanjutan, namun implementasinya pada konteks software development masih menghadapi berbagai hambatan meskipun telah didukung standar ISO 9001:2015. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor penghambat implementasi TQM terhadap kualitas pekerjaan programmer di PT XYZ. Penelitian menggunakan pendekatan studi kasus deskriptif dengan metode kualitatif melalui wawancara mendalam, didukung data sekunder berupa laporan Quality Assurance, hasil audit internal ISO 9001, audit SDLC selama enam bulan, dan catatan pelatihan periode 2021 - 2025. Analisis data dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman serta didukung Fishbone Diagram dan analisis SWOT. Fokus penelitian mencakup empat dimensi TQM, yaitu komitmen manajemen, keterlibatan karyawan, pelatihan dan pengembangan, serta perbaikan berkelanjutan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hambatan implementasi TQM saling berkaitan, meliputi lemahnya penegakan standar mutu akibat tekanan deadline, rendahnya keterlibatan karyawan, pelatihan yang tidak berkelanjutan, serta siklus PDCA yang belum efektif. Hambatan tersebut berdampak pada kualitas pekerjaan programmer yang ditunjukkan oleh temuan CAPA berulang, meningkatnya ketidaksesuaian audit, tingginya bug rate, penurunan kualitas kode, serta adanya kesenjangan kompetensi. Penelitian ini merekomendasikan penguatan komitmen manajemen, peningkatan keterlibatan karyawan, pengembangan pelatihan berkelanjutan, dan optimalisasi perbaikan berkelanjutan.
Thumbnail Image
Item
ANALISIS PERAMALAN PERMINTAAN PRODUK MASKER MENGGUNAKAN METODE MOVING AVERAGE, WEIGHTED MOVING AVERAGE DAN EXPONENTIAL SMOOTHING DI PT GRACIA PERSADA ABADI
(Program Studi S1 Teknik Industri, 2023) Kristina, Jeni; Yani Iriani (Pembimbing)
PT Gracia Persada Abadi adalah perusahaan yang bergerak dibidang distributor alat kesehatan yang mendistribusikan produk berupa alat-alat kesehatan antara lain Grapera masker earloop, APD, handsanitizer dll. Grapera masker earloop merupakan produk yang sampai saat ini masih diminati konsumen dan memiliki volume permintaan yang berfluktuasi. Pada bulan Januari 2022 sd bulan Juni tahun 2023 terjadi suatu permasalahan kekurangan persediaan barang yang jika ditotalkan jumlah permintaan barang mencapai 15.385 box tetapi jumlah persediaan hanya 12.844 box, ini berarti perusahaan belum mampu untuk memenuhi permintaan konsumen sampai dengan angka 20%. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan peramalan permintaan produk Grapera masker earloop dengan menggunakan beberapa metode time series yaitu metode moving average, weighted moving average dan exponential smoothing. Perhitungan nantinya akan diidentifikasi melalui nilai kesalahan peramalan (forecast error) yaitu selisih antara nilai aktual dan nilai peramalan sehingga akan menghasilkan nilai kesalahan Mean Absolute Deviation (MAD) dan Mean Squared Error (MSE). Dengan nilai error yang semakin kecil maka tingkat keakurasian dapat dikatakan semakin baik. Setelah dilakukan perhitungan peramalan data menggunakan tiga metode tersebut, maka didapat nilai MAD dan MSE terkecil diperoleh dengan menggunakan metode weighted moving average 5 bulan berturut-turut yaitu sebesar 132.59 dan 33.473 dengan jumlah forecast untuk bulan Juli 2023 sebanyak 499 box.
Thumbnail Image
Item
ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN OBAT HERBAL DI PT NATURINDO SURYA NIAGA BANDUNG
(Program Studi S1 Teknik Industri, 2024) Prasetya, Jasmine Maula; Yani Iriani (Pembimbing)
PT Naturindo Surya Niaga merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri distribusi obat-obatan herbal. Saat ini penjualan salah satu produk obat herbal bernama Bron C Fit mengalami penurunan secara signifikan 33,5% selama tahun 2023. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen dalam keputusan pembelian produk obat herbal Bron C Fit secara online di PT Naturindo Surya Niaga Kota Bandung. Analisis faktor perilaku konsumen dengan metode penelitian analisis deskriptif dan analisis asosiatif. Indikator untuk variabel dijabarkan oleh penulis menjadi sejumlah pernyataan-pernyataan sehingga diperoleh data kualitatif. Data akan dianalisis dengan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik yang relevan. Teknik pengolahan data menggunakan dengan analisis regresi linear berganda. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan data primer kuisioner. Sampel merupakan 37 orang konsumen dengan kriteria sudah membeli produk selama satu tahun. Berdasarkan hasil pengolahan data dapat diperoleh persamaan Y= 6,658+ 0,348X1 + 0,206X2 + 0,045X3 + 0,164X4 dan korelasi sebesar 0,665 dari persamaan tersebut dapat diartikan bahwa untuk setiap satuan skor Keputusan pembelian obat herbal Bron C Fit secara online akandipengaruhi oleh X1 (Faktor Budaya) sebesar 0,348, X2 (Faktor Sosial) sebesar 0,206, X3 (Faktor Pribadi) sebesar 0,045, X4 sebesar 0,164. Maka dapat disimpulkan bahwa faktor budaya lebih mempunyai pengaruh signifikan terhadap pembelian obat herbal Bron C Fit secara online di PT Naturindo Surya Niaga KotaBandung karena memiliki nilai koefisien paling tinggi serta nilai korelasi mempengaruhi sebesar 66,5% antara variabel dependen dengan independen.