PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Quality Control PT. Plasindo Lestari)
Loading...
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Universitas Widyatama
Abstract
Sumber daya manusia manusia memiliki posisi sangat strategis dalam suatu
organisasi, artinya unsur manusia memegang peranan penting dalam melakukan
aktivitas untuk mencapai tujuan, karena semua kegiatan perusahaan akan
melibatkan tindakan sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Dalam penelitian
ini penulis mengambil judul “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Divisi Quality Control PT. Plasindo Lestari)”.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja,
motivasi kerja dan kinerja karyawan pada divisi quality control PT. Plasindo
Lestari. Metode penelitian digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif,
dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner sampel yang digunakan
sebanyak 33 responden merupakan karyawan tetap divisi quality control PT.
Plasindo Lestari. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan Disiplin Kerja
berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Quality
Control PT. Plasindo Lestari, dan untuk variabel Motivasi Kerja berpengaruh
positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Quality Control PT.
Plasindo Lestari. Hasil pengujian disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersamasama
(simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran dari
penulis untuk meningkatkan kinerja karyawan, penulis menyarankan kepada PT.
Plasindo Lestari untuk lebih memperhatikan tingkat kedisiplinan karyawan dan
memberikan motivasi kerja karyawan. Bagi para peneliti selanjutnya yang akan
membahas topik yang sama sebaiknya turut mempertimbangkan faktor-faktor
lainnya yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
Description
Keywords
Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance