PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Di PT Pos Indonesia Majalengka)

dc.contributor.author	Handayani, Sri
dc.date.accessioned	2025-08-05T03:11:41Z
dc.date.available	2025-08-05T03:11:41Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Total Quality Management (TQM), gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia di Majalengka. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, dan kuesioner yang dijadikan pedoman dalam melakukan wawancara yang dilakukan pada karyawan tetap PT Pos Indonesia di Majalengka dengan responden 46 karyawan yang diambil dari seluruh jumlah populasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda melalui software statistic SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Secara parsial Total Quality Management dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Total Quality Management, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
dc.identifier.uri	https://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/109189
dc.language.iso	other
dc.publisher	Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama
dc.relation.ispartofseries	231442001
dc.title	PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Di PT Pos Indonesia Majalengka)
dc.type	Thesis