PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH (BAPPENDA) DI KABUPATEN CIANJUR
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama
Abstract
Kinerja merupakan aspek yang sangat penting sebagai tolak ukur keberhasilan
organisasi dalam mencapai target dan tujuannya baik dalam jangka pendek, menengah
atau jangka panjang. Kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah (Bappenda)
Kabupaten Cianjur mengalami penurunan dilihat dari salah satu aspek pendapatan pada
tahun 2021-2022. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana
pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai ada di Bappenda
Kabupaten Cianjur. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan
jumlah sampel sebanyak 99 orang. Sumber data yang digunakan dalam penelitian itu
yaitu sumber data primer melalui kuesioner. Data yang dikumpulkan diuji melalui uji
data dan uji hipotesis dengan analisis regresi linier berganda melalui SPPS versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap
kinerja. Namun, kompensasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap terhadap kinerja pegawai Bappenda Kabupaten Cianjur yang mana variabel
disiplin kerja menjadi faktor yang paling dominan. Secara total pengaruh kedua
variabel indenpenden tersebut adalah 31,2%.