PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN GOLDEN FLOWER HOTEL BANDUNG
Loading...
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Dewasa ini, kota Bandung menjadi salah satu tempat favorit untuk berwisata,
karena kota bandung dalam acara Rapat Koordinasi (Rakornas) IV 2016
Kementrian Pariwisata, di Hotel Sultan, Jakarta, Selasa, (6/12/2016), Pemkot
Bandung meraih penghargaan 10 peringkat Indeks Pariwisata Indeks Pariwisata
Indonesia dan Kota Bandung meraih penghargaan Indonesia Attractiveness
Award (IAA) 2019 Kategori Kota Besar Terbaik Sektor Pariwisata Indonesia
peringkat Gold. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis serta mendiskripsikan
dan melihat pengaruh antara Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja
terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Golden Flower Hotel Bandung. Populasinya
adalah 57 karyawan Golden Flower Hotel Bandung. Metode penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif
menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana dalam analisis tersebut
menggunakan paket program SPSS versi 20. Berdasarkan anasilis deskriptif
menyatakan bahwa Lingkungan Kerja No Fisik “Cukup Baik”, untuk Motivasi
Kerja menyatakan bahwa “Cukup Tinggi” dan untuk Disiplin Kerja menyatakan
bahwa “Cukup Tinggi”. Berdasarkan hasil perhitungan regresi linear berganda
menyatakan hasil positif anatar Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja
terhadap Disiplin Kerja, Pengujian secara parsial menyetakan bahwa Lingkungan
Kerja non Fisik tidak berpengaruh terhadap Disiplin Kerja Karyawan Golden
Flower Hotel Bandung, sedangkan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan sebesar
22.1% terhadap Disipin Kerja Karyawan Golden Flower Hotel Bandung. Saran
bagi Golden Flower Hotel Bandung Golden Flower Hotel harus lebih
memperhatikan para karyawanya dalam berkomunikasi seperti menyapa saat
bekerja. Golden Flower Hotel harus lebih bisa memperhatikan kebutuhan para
karyawanya seperti tunjangan yang diberikan kepada. Golden Flower Hotel harus
lebih memperhatikan Karyawanya dalam kelengkapan alat kerja seperti tanda
pengenal.
Description
Keywords
Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja, Work Environment Non-Physical, Work Motivation and Work Discipline