PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN GOLDEN FLOWER HOTEL BANDUNG
| dc.contributor.author | Puspita, Ika | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-06T02:30:43Z | |
| dc.date.available | 2021-08-06T02:30:43Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | Dewasa ini, kota Bandung menjadi salah satu tempat favorit untuk berwisata, karena kota bandung dalam acara Rapat Koordinasi (Rakornas) IV 2016 Kementrian Pariwisata, di Hotel Sultan, Jakarta, Selasa, (6/12/2016), Pemkot Bandung meraih penghargaan 10 peringkat Indeks Pariwisata Indeks Pariwisata Indonesia dan Kota Bandung meraih penghargaan Indonesia Attractiveness Award (IAA) 2019 Kategori Kota Besar Terbaik Sektor Pariwisata Indonesia peringkat Gold. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis serta mendiskripsikan dan melihat pengaruh antara Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Golden Flower Hotel Bandung. Populasinya adalah 57 karyawan Golden Flower Hotel Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana dalam analisis tersebut menggunakan paket program SPSS versi 20. Berdasarkan anasilis deskriptif menyatakan bahwa Lingkungan Kerja No Fisik “Cukup Baik”, untuk Motivasi Kerja menyatakan bahwa “Cukup Tinggi” dan untuk Disiplin Kerja menyatakan bahwa “Cukup Tinggi”. Berdasarkan hasil perhitungan regresi linear berganda menyatakan hasil positif anatar Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja, Pengujian secara parsial menyetakan bahwa Lingkungan Kerja non Fisik tidak berpengaruh terhadap Disiplin Kerja Karyawan Golden Flower Hotel Bandung, sedangkan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan sebesar 22.1% terhadap Disipin Kerja Karyawan Golden Flower Hotel Bandung. Saran bagi Golden Flower Hotel Bandung Golden Flower Hotel harus lebih memperhatikan para karyawanya dalam berkomunikasi seperti menyapa saat bekerja. Golden Flower Hotel harus lebih bisa memperhatikan kebutuhan para karyawanya seperti tunjangan yang diberikan kepada. Golden Flower Hotel harus lebih memperhatikan Karyawanya dalam kelengkapan alat kerja seperti tanda pengenal. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/13502 | |
| dc.publisher | Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama | en_US |
| dc.subject | Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja | en_US |
| dc.subject | Work Environment Non-Physical, Work Motivation and Work Discipline | en_US |
| dc.title | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN GOLDEN FLOWER HOTEL BANDUNG | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 5 of 16
Loading...
- Name:
- 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
- Size:
- 681.1 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
Loading...
- Name:
- 3. SURAT PERNYATAAN.pdf
- Size:
- 681.92 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
Loading...
- Name:
- 4. ABSTRAK.pdf
- Size:
- 348.07 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
Loading...
- Name:
- 5. KATA PENGANTAR.pdf
- Size:
- 358.28 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: