MODEL GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bank CIMB Niaga, Tbk Cabang Setiabudi)
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Tesis Program Magister Management Universitas Widyatama Bandung
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukt empris mengenai dampak dari Model Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhapap Kepuasan kerja karyawan. Objek pada penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja. Penelitian dilakukan pada PT. Bank CIMB Niaga, Tbk Cabang Setiabudi dengan sensus pada 30 orang karyawan. Metode yang digunakan di dalam melaksanakan penelitian ini adalah metode Deskriptif dan Verivikatif.
Kepuasan kerja merupakan elemen penting dalam meningkatkan pencapaian target perusahaan dan hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional yang mencakup empat dimensi yaitu idealisme, inspirasional, stimulasi intelektual, dan konsiderasi individual yang diteliti masih kurang diimplementasikan dengan baik sehingga akan berdampak buruk pada kepuasan kerja karyawan. Begitupun hasil penelitian pada Lingkungan kerja baik itu lingkungan kerja fisik maupun non fisik yang masih kurang memadai sehingga akan mengurangi tingkat kepuasan kerja karyawan. Hasil dari uji hipotesis menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank Cimb Niaga, Tbk. Cab. Setiabudi mampu dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja dengan total kontribusi sebesar 74,3%, sedangkan sisanya sebesar 25,7% merupakan pengaruh atau kontribusi dari variabel lain yang tidak diteliti diluar penelitian.
Description
Keywords
Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Transformational Leadership Style, Work Environment, Job Satisfaction