TINJAUAN PELAKSANAAN KEDISIPLINAN KERJA PADA PT.BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDUNG DAGO
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen D3 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Suatu perusahaan untuk mencapai tujuan tertentu yang telah ditetapkan seperti untuk dapat memenuhi kebutuhan setiap manusia sehingga anatara manusia dan perusahaan merupakan merupakan dua elemen yang tidak dapat dipisahkan satu sama lainnya. Manusia sebagai salah satu faktor produksi memiliki arti yang sangat penting di dalam perusahaan, untuk mencapai tujuannya, setiap perusahaan harus mengelolah sumber daya manusia tersebut secara efektif dan efesien dalam mencapai tujuan tertentu. Dengan terjadinya kedisiplinan pada karyawan maka perusahaan akan berjalan dengan efektif dan efesien. Oleh karna itu kedisiplina adalah hal yang paling penting untuk memajukan perusahaan yang lebih baik. Maka dari itu penulis melakukan suatu penelitian di PT. Bank Syariah Mandiri di Cabang Bandung Dago. Dengan judul “Tinjuan Pelaksanaan Kedisiplinan Kerja Pada PT.Bank Syariah Mandiri di Cabang Bandung Dago”. Metode yang digunakaan itu dengan metode deskriftif yang dilaksanakan di PT.Bank Syariah Mandiri di Cabang Bandung Dago. Dengan melakukan praktek kerja lapangan yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana keadaan dalam perusahaan teknik pengumpulan data tersebut dilakukan. adalah menggunakan study kepustakaan, teknik lapangan, teknik wawancara dan teknik observasi. Dalam pelaksanaan kerja dengan data yang diberikan oleh staff pegawai di perusahaan dan di olah kembali yaitu Dengan menggunakan grafik untuk mengetahui karyawan yang kurang disiplin sehingga terjadinya dari tahun januari 2017 sampai dengan desember 2018 masih banyak karyawan yang belum disiplin. Hambatan-hambatan di perusahaan masih banyaknya karyawan yang terlambat dan mangkir kerja. Maka solusi yang menghadapi hambatan yang ada di perusahaan untuk lebih tegas kepada karyawan yang kurang disiplin dan selalu memberi arahan kepada karyawan supaya lebih memahi apa arti kedisiplinan dan selalu bertanggu jawab agar dapat tercapainya suatu tujuan perusahaan.
Description
Keywords
Kedisiplinan Karyawan, Employee Discipline