STUDENT WORKING PAPER
Permanent URI for this community
Browse
Browsing STUDENT WORKING PAPER by Issue Date
Now showing 1 - 20 of 91
Results Per Page
Sort Options
- ItemHUBUNGAN PROGRAM PELATIHAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN OPERASIONAL PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA BANDUNG(Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama, 2006) Rusmawan, DonnySetiap perusahaan dalam menjalankan roda usahanya membutuhkan sumber daya manusia yang dapat diandalkan. Agar perusahaan dapat menjaga kelangsungan hidup organisasinya, perusahaan harus dapat mengelola sumber daya manusia yang dimilikinya ini nya dengan baik agar dapat mencapai tujuan yang diharapkan. Dan salah satu cara untuk mengelola sumber daya manusia adalah meIalui pelaksanaan program pelatihan yang mempunyai tujuan untuk meningkatkan keterampilan, kecakapan, dan pengetahuan karyawan agar sesuai dengan keinginan perusahaan yang diharapkan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan sehingga dapat mencapai tujuan yang diharapkan oleh perusahaan. Berdasarkan uraian di atas, maka dalam penelitian ini penulis akan membahas bagaimana hubungan program pelatihan dengan prestasi kerja karyawan departemen operasional pada PT Sumber Alfaria Trijaya yang berlokasi di jalan Soekarno Hatta 791 Bandung. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melaIui wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan. Sampel yang diambil adalah karyawan Departemen Operasional PT Sumber Alfaria Trijaya Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, diperoleh data yang terkumpul untuk kemudian dianalisis secara kualitatif mengenai pandapat responden kemudian digunakan analisis kuantitatif dengan metode statistic rank spearman. Untuk mengetahui besarnya korelasi antara variabel X (program pelatihan) dengan variabel Y (prestasi kerja) yaitu dengan rank spearman (rs) sebesar 0,66 yang berarti terdapat hubungan yang cukup kuat antara program pelatihan dengan prestasi kerja. Program pelatihan mempunyai kontribusi sebesar 43, 56% terhadap prestasi kerja karyawan, sedangkan 56,44% dipengaruhi oleh variabel - variabel yang lainnya. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara program pelatihan yang dilaksanakan perusahaan dengan prestasi kerja karyawan.
- ItemHUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG(Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama, 2008) Bundang, Anastasi LestariSumber daya manusia sangat penting bagi organisasi, karena sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penggerak: operasional organisasi. Untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan organisasi, potensi karyawan harus dipelihara dan dikembangkan secara optimal. Dalam hal ini salah satu upaya yang dilakukan perusahaan adalah dengan cara memotivasi karyawan agar . dapat bekerja lebih giat sehingga mereka dapat berprestasi dengan lebih baik yang secara tidak langsung dapat meningkatkan prestasi organisasi. Judul yang penulis kemukakan daIam penulisan ini adaIah "Hubungan Motivasi Kerja dengan Prestasi Kerja karyawan di PT. Pos Indonesia (persero) Bandung". Adapun tujuan dati penelitian ini adalah untuk mengetahui: proses pelaksanaan motivasi kerja karyawan di PT. Pos Indonesia (persero) Bandung, Bagaimana prestasi kerja karyawan di PT. Pos Indonesia (persero) Bandung dan hubungan antara ,motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan di PT. Pos Indonesia (persero) Bandung. Data yang diambil dari penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data primer dengan menyebarkan kuesioner, observasi dan juga melakukan wawancara. Sedangkan data sekunder diIakukan melalui studi kepustakaan dan dari berbagai literatur-literatur yang ada kaitannya dengan masalah yang diteliti. 'Penelitian ini menggunakan metode eksplanansi yaitu metode yang menjelaskan tentang hubungan antara 2 variabel yaitu variabel independen dan variabel dependen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: mengetahui bagaimana hubungan antara 2 variabel (variabel X dan variabel Y), baik arah maupun kekuatan hubungan antar variabeI. Data-data yang digunakan pada. penelitian ini adalah data-data yang bersifat longitudinal yang diperoleh dari suatu perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini. Untuk mengetahui hubungan antara pelaksanaan motivasi kerja (variabel bebas) dengan prestasi kerja (variabel tidak bebas) maka dipergunakan perhitungan koefisien korelasi rank spearman. Dari hasil penelitian didapat rs sebesar 0,521 yang 'artinya. menunjukkan bahwa hubungan antara pelaksanaan motivasi kerja dengan prestasi kerja adalah cukup kuat Dengan t hitung sebesar 3,226 > t tabel sebesar 1,701 maka hipotesis dapat diterima. artinya pelaksanaan motivasi kerja mempunyai hubungan signifikan dengan prestasi kerja. Sedangkan untuk mengetahui seberapa kuat hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan dihitung dengan menggunakan koefisien determinasi hasilnya didapat sebesar 27,14% dan sisanya sebesar 72,86% dipengaruhi oleh variabel lain.
- ItemPENILAIAN KUALITAS BERAS MENGGUNAKAN METODE CITRA DIGITAL DAN KLASIFIKASI DECISION TREE(Program Studi Informatika Fakultas Teknik Universitas Widyatama, 2019) Mardiana, YomitaBeras merupakan makanan pokok yang paling banyak di konsumsi oleh Indonesia. Kualitas beras berpengaruh terhadap nutrisi yang terkandung didalamnya. Proses pengujian kualitas yang ditetapkan dari pihak Bulog terdapat dua tahap, yaitu uji visual dan uji laboratorium. Uji visual yang dilakukan oleh BULOG berdasarkan SNI 6128:2015 adalah dengan cara konvensional, yakni dengan menggunakan panca indra secara langsung tanpa perantara alat. Oleh karena itu, diperlukan sebuah sistem untuk mengefisienkan pengujian beras secara visual. Dalam tugas akhir ini, kualitas beras diuji menggunakan citra digital dan mengimplementasikan metode yang mendukung seperti matriks PCA dan Decision Tree model CART dengan beberapa batasan yaitu, pengujian data sampel hanya di lakukan dengan beras putih dengan tidak memperhatikan masalah lain seperti kadar air, hama, aroma dan berat beras, pengujian beras hanya diambil dari sampel yang sudah di olah dari jenis beras yang di dapat dari pasaran dengan kualitas baik, sedang dan rendah, kualitas dimensi gambar yang akan diidentifikasi tidak dapat melebihi dari 612x408. Penelitian ini membuat sistem pengujian beras menggunakan kamera yang berfungsi sebagai pengambilan data yang nantinya di upload menjadi citra atau image processing. Data citra yang di gunakan yaitu dari nilai ukuran, nilai putih beras yang berikutnya dianalisis menggunakan matriks PCA kemudian di klasifikasi menggunakan Decision tree model CART Dengan begitu, perangkat lunak yang dibangun secara garis besar digunakan untuk menghasilkan nilai HSVP, sumbu nilai dan kelas-kelas beras setiap objek yang nantinya di klasifikasikan secara berkelompok sesuai kualitas berasnya.
- ItemSISTEM PERINGATAN DINI DAN PREDIKSI BENCANA BANJIR BERBASIS INTERNET OF THINGS MENGGUNAKAN PLATFORM APLIKASI MOBILE BLYNK PADA STUDI KASUS DI KECAMATAN BALEENDAH(Program Studi Informatika Fakultas Teknik Universitas Widyatama, 2020) TRIYANA, RIANBanjir merupakan suatu bencana tahunan yang terjadi terutama di kota-kota besar yang melanda di berbagai belahan dunia termasuk beberapa daerah di Indonesia. Bencana banjir terjadi ketika aliran air yang melebihi kapasitas yang disebabkan oleh curah hujan yang deras atau saluran air yang meluap akibat dari saluran badan air seperti sungai tidak mengalir dengan baik. Agar dapat mengurangi dampak dari bencana banjir diperlukan sistem pendeteksi yang memanfaatkan teknologi berbasis Internet Of Things untuk disekitar wilayah yang rentan terkena banjir salah satu nya di kecamatan baleendah. Dalam hasil penelitian ini penulis mengembangkan sistem peringatan dini dan prediksi banjir berbasis teknologi mikrokontroler NodeMCU dengan mode pengiriman data melalui jaringan nirkabel atau (wifi) dan sensor ultrasonik untuk mendeteksi jarak yang terintegrasi dengan platform aplikasi mobile. Dari masalah tersebut di harapkan sistem pendeteksi ini dapat memeberikan peringatan dini dan prediksi secara akurat juga informasi yang di dapat secara real time. Dari hasil pengujian yang dilakukan, sistem yang dibangun dapat mendeteksi ketinggian banjir, kecepatan aliran air, dan kondisi cuaca dengan intensintas hujan yang terjadi secara real time.
- ItemPREDIKSI KUALITAS UDARA MENGGUNAKAN METODE BACKPROPAGATION NEURAL NETWORK(2020) Tambunan, Yudha PratamaKualitas udara merupakan masalah yang sangat penting saat ini karena menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi kesehatan manusia maupun aktivitas nya. Ada banyak zat kimia yang berbeda yang mempengaruhi kualitas udara. Zat-zat kimia ini berasal dari berbagai sumber baik itu dari alam seperti kebakaran hutan, letusan gunung berapi, erosi angin, penyebaran serbuk sari, penguapan senyawa organik, radioaktif alami,maupun dari aktivitas industri dan kendaraan bermotor. Berdasarkan permasalahan di atas, maka penulis menyusun laporan tugas akhir yang berjudul “Prediksi Kualitas Udara Menggunakan Metode Backpropagation Neural Network”.
- ItemPERANCANGAN E-COMMERCE PERIKANAN SEBAGAI MEDIA PEMASARAN DI DALAM PANDEMI COVID 19(Program Studi Sistem Informasi S1 Fakultas Teknik, 2021) Hamdan; Fauzi, Fahmi Nur; Matara, Fabiola; Arizkia, Alif Farhan; Permana, YayanPenggunaan metode pemasaran yang baik untuk produk perikanan dapat memudahkan konsumen untuk menjangkau mereka bahkan di masa pandemi COVID-19. Penurunan minat masyarakat untuk konsumsi produk dipengaruhi oleh metode pemasaran yang masih manual pada masa Pandemi COVID-19. Pemanfaatan teknologi informasi e-commerce ini berencana sebagai media pemasaran produk perikanan untuk mewujudkan penawaran produk perikanan antara konsumen dan produsen meskipun terjadinya pembatasan aktivitas sosial. Pengumpulan data kegiatan penawaran dilakukan dengan observasi langsung pada produsen hasil perikanan yang berada di wilayah pesisir utara pulau kalimantan dengan masyarakat sekitar beserta petani tambak dan budidaya laut setempat. E-commerce menjadikan pengguna tidak perlu melakukan pertemuan sebelum penawaran terjadi. Perancangan dilakukan dengan metode design thinking dan pemodelan diagram menggunakan UML. Hasil penilaian menunjukkan bahwa pengalaman penggunaan antarmuka e-commerce dalam menampilkan produk yang ditawarkan hingga terjadi pemesanan produk memiliki nilai keberhasilan yang tinggi.
- ItemKONDISI INTANGIBLE FAKTOR SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UMKM DI MASA COVID 19 DI KOTA BANDUNG- BARAT JAWA-INDONESIA(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Solihah, ElisTujuan penelitian ini adalah untuk mengkomparansi variabel intangible dari sumber daya manusia pelaku UMKM di Kota Bandung, terkait dengan Employee Engagement dan Attitude pada saat terjadinya COVID-19. Oleh karenanya kondisi utuh dari kedua variabel terkait tersebut menjadi penting untuk diketahui oleh para pemangku kepentingan seperti pemerintah maupun pihak terkait lain untuk dipahami dan dijadikan sebagai dasar dalam pengambilan kebijakan dan keputusan, terlebih saat ekonomi terpapar COVID-19. Metode penelitian yang dipergunakan deskriptif, verifikatif dan comparative. Data diuji menggunakan validity test, reliability test, asumsi klasik dan normalitas data, dan untuk menguji tingkat kontribusi antar variabel dan dimensi variabel dipergunakan uji korelasi dan dterminasi. Data diperoleh dari pelaku ekonomi UMKM di Kota Bandung berjumlah 45 sampel. Terpilihnya kota Bandung sebagai tempat penelitian karena kota Bandung terkenal dengan sebutan kota model, kuliner, Pendidikan, industry kreatif dan juga kota budaya dan pemerintahan Jawa Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kontribusi, Antusiasme, Kebanggaan dari pelaku bisnis terhadap UMKM sudah tidak mendukung, hilang kepercayaan dan kecil. Hanya employee engagement dalam bentuk kemauan yang masih utuh dimiliki oleh pelaku UMKM. Sikap atau attitude dalam bentuk motive, traits and self-concept masih kuat dimiliki oleh setiap pelaku UMKM di Kota Bandung, dan kondisi ini sejalan dengan dimensi kemauan dari employee engagement. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa employee engagemement pelaku UMKM dikota bandung saat ini tidak baik atau mengalalmi penurunan, sedangkan attitude saat jnj masih baik.
- ItemAPAKAH CAPM ATAU APT YANG LEBIH BAIK DALAM MEMPERKIRAKAN RETURN SAHAM SHARIA?(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Susilawati, GatriCapital Asset Pricing Model (CAPM) dan Arbitrage Pricing Theory adalah dua model dasar untuk memahami hubungan antara return saham dan risiko dalam menilai saham yang diperdagangkan di pasar modal. CAPM merupakan model hubungan antara tingkat return harapan dari suatu aset berisiko dengan risiko dari aset tersebut pada kondisi pasar yang seimbang. Model ini berlaku pada kondisi ekuilibrium (seimbang). Dalam keadaan ekuilibrium tingkat keuntungan yang disyaratkan (required return) oleh investor untuk suatu saham akan dipengaruhi oleh risiko saham tersebut. Risiko yang diperhitungkan hanyalah risiko sistematis (systematic risk) atau risiko pasar yang diukur dengan beta (β). APT merupakan model lain selain CAPM untuk menilai aset keuangan. Model yang dikembangkan oleh Ross (1976) ini muncul berdasarkan ide bahwa dalam pasar keuangan yang kompetitif, proses arbitrage akan membuat dua aset yang memiliki karakteristik yang sama (seperti risiko yang sama) akan memberikan ekspektasi return yang sama. Proses arbitrage akan berlangsung ketika dua aset yang memiliki karakter sama, namun ekpektasi tingkat pengembaliannya berbeda, sehingga memungkinkan untuk membeli aset yang harganya lebih murah dan menjual aset yang harganya lebih mahal. Akibatnya permintaan terhadap aset yang lebih murah akan meningkat, sehingga harganya akan meningkat dan penawaran aset yang lebih mahal juga akan meningkat, sehingga harganya akan turun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah CAPM atau APT lebih baik dan akurat dalam memprediksi return saham syariah yang diperdagangkan di pasar modal Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang dikumpulkan dari situs resmi Pasar Modal Indonesia. Dalam upaya mencapai tujuan penelitian, penelitian ini menggunakan metode mean signed prediksi error untuk memverifikasi metode mana yang lebih akurat dalam memprediksi return saham syariah di Jakarta Islamic Index (JII) 30 periode 2015 - 2019 yang sampelnya diambil dari 14 perusahaan. dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa metode APT lebih sesuai dan akurat digunakan oleh investor dalam memperkirakan return saham syariah yang terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII) 30.
- ItemEVALUASI KEGUNAAN E-LEARNING UNIVERSITAS WIDYATAMA DENGAN METODE HEURISTIK(Program Studi Sistem Informasi S1 Fakultas Teknik, 2021) Saputra, Disya Dwi Lenggana Fadhlan Mulya; Khalid, Rahma Anjani; Restuloh, Azis Agung; Sugiarto, AdiUniversitas Widyatama merupakan salah satu Perguruan Tinggi yang berada di Kota Bandung, Provinsi Jawa Barat, Indonesia. universitas widyatama memiliki pembelajaran e-learning untuk mempermudah pembelajaran online. Aplikasi tersebut memiliki beberapa kekurangan. Oleh karena itu, Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan evaluasi sejauh mana kekurangann dari Platform elearning yang digunakan oleh Universitas Widyatama dalam melaksanakan pembelajaran daring, hal ini dilakukan dalam rangka menginventarisir kendalakendala yang ditemukan untuk dilakukan pencegahan dan perbaikan. Metodologi yang digunakan dalam melakukan evaluasi platform yang digunakan dalam pembelajaran daring adalah pengujian usabilitas website e-learning Universitas Widyatama dengan metode evaluasi heuristic,dan menggunakan metode 10 prinsip Nielsen.
- ItemMONITORING DAYA LISTRIK SECARA REAL TIME BERBASIS INTERNET OF THINGS(Program Studi Sistem Informasi S1 Fakultas Teknik, 2021) Budiman, Rizky Senja; Renaldy, Reza; Hakim, Asep Rudi Luqmanul; Aziz, Fariz AbdulPada era modern ini kemajuan teknologi sangatlah pesat, hampir seluruh teknologi yang digunakan oleh manusia menggunakan listrik sebagai suber daya utama. Alat tersebut seringkali membuat beban listrik yang dapat di tampung oleh satu rumah berlebihan. Jika tidak adanya penyesuaian daya tampung terhadap daya guna maka akan berdampak terhadap kenaikan biaya listrik. Hal ini dapat diperburuk dengan adanya kebocoran listrik yang terjadi di rumah rumah, meskipun kita tidak menggunakan alat apapun daya listrik akan tetap ada dan menambah biaya listrik. Dengan adanya IoT kita dapat memonitoring daya listrik yang dipakai di rumah secara jarak jauh dan real time. Pemakaian daya listrik rumah dapat dipantau melalui media smart phone dengan perangkat keras dan perangkat lunak tambahan untuk melakukan monitoring. Riset ini memakai metode penelitian Action Research yaitu dengan melakukan konfigurasi perangkat agar dapat digunakan. Perangkat lunak yang digunakan adalah Blynk dan untuk perangkat keras yang digunakan adalah mikrokontroler ESP32 dan PZEM-004Tv3. Mikrokontroler ESP32 merupakan suatu chip, digunakan selaku pengontrol sirkuit elektronik, dengan fitur WiFi serta Bluetooth terpasang di dalamnya. Kemudian, sensor PZEM-004Tv30 adalah sensor yang digunakan buat mengukur arus yang mengalir pada terminal listrik. Hasil penelitian akan berupa perangkat lunak yang dapat memonitoring pemakaian daya listrik.
- ItemPENGARUH FIRM SIZE, LEVERAGE, LIQUIDITY, DAN ASSET MANAGEMENT TERHADAP COMPANY PERFORMANCE(Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2021) Sanimuthi, ArinaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh firm size, leverage, liquidity dan asset management terhadap company performance pada perusahaan manufaktur sektor industri barang dan konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pada penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari web www.idx.co.id. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi linier berganda yang digunakan untuk meneliti pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen, penelitian ini dilakukan pada 18 perusahaan dari 36 perusahaan yang terdaftar dalam perusahaan manufaktur sektor industri barang dan konsumsi di Bursa Efek Indonesia selama periode 2017-2019. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : Secara parsial variabel-variabel independent, firm size tidak berpengaruh terhadap company performance, leverage berpengaruh terhadap company performance, liquidity berpengaruh terhadap company performance, asset management berpengaruh terhadap company performance. Secara simultan variabel-variabel independen (firm size, leverage, liquidity dan asset management berpengaruh terhadap company performance.
- ItemPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KOMPENSASI DALAM MENENTUKAN KINERJA KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG SETIABUDI BANDUNG(Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2021) Farid, Yudi MiftahManusia merupakan penggerak dan penentu jalannya suatu perusahaan, Dimana perusahaan memberikan arahan yang positif demi tercapainya tujuan perusahaan. Tugas manajemen sumber daya manusia adalah mengelola setiap manusia yang berada pada organisasi tersebut agar memperoleh tenaga kerja yang produktif. Selain itu hal utama yang harus disadari dan perlu diperhatikan adalah bagaimana meningkatkan kinerja karyawan yang dirasa semakin penting manfaatnya karena tuntutan pekerjaan atau jabatan, sebagai akibat kemajuan technology dan semakin ketatnya persaingan di antara perusahaan yang sejenis. Dalam hal ini Disiplin kerja dan Kompensasi menjadi beberapa hal yang harus dipertimbangkan oleh sebuah perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dimana adanya beberapa teori yang dijelaskan bahwa dimana hal tersebut berkaitan dengan Disiplin Kerja dan Kompensasi baik maka kinerja yang dihasilkan juga akan baik. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang setiabudi menjadi tolak ukur akan kaitan hubungan antara Disiplin kerja dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan. Bank Rakyat Indonesia adalah salah satu bank besar dan tertua di Indonesia yang dapat dengan mudah dijumpai di berbagai pelosok di Indonesia. Penelitian di Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Setiabudi Bandung ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kompensasi dalam menentukan kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Setiabudi Bandung. Pengumpulan data diperoleh dengan melakukan wawancara dan kuesioner secara langsung. Sedangkan metode penelitian ini menerapkan metode deskriptif dan verifikatif. Untuk Mengetahui Pengaruh antara Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan.
- ItemPERANCANGAN PROTOTYPE APLIKASI BUS DALAM KOTA(Program Studi Sistem Informasi S1 Fakultas Teknik, 2021) Anam, KhoirulPembelian dan pembayaran tiket bus dalam kota masih dilakukan secara manual, yaitu penumpang naik kedalam bus kemudian membayar sesuai karcis yang diberikan oleh kondektur. Masalah yang terjadi adalah susahnya untuk memantau jumlah penumpang yang menggunakan jasa transportasi bus dalam kota tersebut. permasalahan yang terjadi pada penumpang yaitu tidak adanya informasi jumlah ketersediaan kursi atau kapasitas yang tersedia pada setiap armada bus serta informasi yang menunjukkan rute tertentu sesuai tujuan yang akan dituju oleh calon penumpang. Dengan adanya permasalahan tersebut, maka perlu adanya sebuah sistem berupa aplikasi mobile yang bisa diakses oleh masyarakat dimana saja layaknya aplikasi transportasi online. Hasil dari penelitian ini adalah berupa laporan perancangan prototype aplikasi Bus dalam Kota yang telah dilakukan pengujian menggunakan metode black-box dengan bantuan aplikasi Maze.
- ItemPENGARUH PEMASARAN DIGITAL, CITRA MEREK DAN KESADARAN MEREK PADA MINAT PENGGUNAAN APLIKASI BUKALAPAK(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Abdiawan, Afi; Setiawan, Alfan Fathan; Nugraha, Gerry Rivaldy; Nabhan, Restu FauzanData dari iPrice Group menunjukkan rata rata pengunjung bulanan Bukalapak mengalami penurunan dari 116 juta di tahun 2018 menjadi 37,63 juta pengunjung di awal tahun 2020. Beberapa faktor yang mempengaruhi adalah: brand awareness, digital marketing, dan brand image. Penelitian bertujuan untuk mengkuantifikasi faktor-faktor tersebut untuk mengetahui pengaruhnya terhadap minat penggunaan aplikasi Bukalapak. Metode yang digunakan adalah metode survey yang dilakukan dengan menyebar kuesioner berskala interval. Kuesioner tersebut diisi oleh 100 responden dari berbagai kalangan yang merupakan pengguna aplikasi e-commerce. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode analisis verifikatif dan deskriptif, dengan bantuan SPSS 20. Berdasarkan analisis verifikatif didapatkan nilai koefisien determinasi dari: brand awareness, digital marketing, dan brand image Bukalapak adalah 61,9%. Angka tersebut mengindikasikan brand awareness, digital marketing, dan brand image mempengaruhi minat penggunaan aplikasi secara signifikan.
- ItemANALISIS USABILITY TESTING PORTAL WEB KULIAH ONLINE UNIVERSITAS WIDYATAMA BANDUNG INDONESIA(Program Studi Sistem Informasi S1 Fakultas Teknik, 2021) Sianturi, Tiodor; Fauzi, Bayu Arafli; Najmina, Pelita Nur; Nurdiyansyah, FaridPortal web Kuliah Online Universitas Widyatama merupakan bagian yang penting untuk menunjang kesuksesan suatu universitas. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti apakah portal web Kuliah Online Universitas Widyatama sudah sesuai dengan acceptability criteria of usability testing. Tingkat usability yang tinggi berkaitan erat dengan populernya dan tingginya pemanfaaatan sistem oleh user untuk membantu mereka. Metode yang digunakan adalah usability testing menggunakan pengukuran skala likert terhadap 20 pertanyaan kuesioner yang dikelompokkan menjadi lima variabel usability yaitu Learnability, Efficiency, Memorability, Error dan Satisfication. Responden penelitian berjumlah 84 mahasiswa pengguna portal web dari berbagai program studi. Penelitian menggunakan kuesioner System Usability Scale (SUS) untuk mengukur kepuasan penggunanya. Hasil penelitian menunjukkan portal web Kuliah Online Universitas Widyatama secara umum sudah baik, mudah dipelajari, cukup efisien, cukup dapat memuaskan pengguna dengan error yang tidak banyak. Ini dapat dilihat dari nilai Learnability 66%, Efficiency 65%, Memorability 64.8%, Error 61.6% dan Satisfication 69.8%. Kelompok mahir memiliki nilai keempat komponen usability selain error lebih tinggi hingga 8 persen dibandingkan kelompok pemula. Responden yang berlatar belakang program studi Teknologi Informasi memiliki kelima komponen usability yang lebih besar dibandingkan responden berlatar belakang NON Teknologi Informasi.
- ItemSTRATEGI PELAKSANAAN BELAJAR E-LEARNING UNTUK MENCAPAI HASIL PENDIDIKAN BERBASIS OUTCOME-BASED EDUCATION (EDO)(Program Studi Sistem Informasi S1 Fakultas Teknik, 2021) Yustia, Azhar Arraniry; Rachmatikasari, Andhieny; Putra, Indra Armanda; Hidayat, Mochamad Ridwan TaufikPenggunaan E-Learning dalam dunia pendidikan semakin berperan, khususnya di perguruan tinggi. Inovasi dan optimalisasi sangat dilakukan guna mencapai pembelajaran yang efektif dan efisien. Pembelajaran menggunakan E-Learning berbasis outcome-based education (OBE) membutuhkan strategi implementasi yang baik sehingga mudah dipahami, meningkatkan daya kritis mahasiswa dan mandiri. Penelitian ini mengembangkan strategi implementasi E-Learning berbasis OBE yang diterapkan pada mata kuliah di perguruan tinggi. Dua kelas dijadikan sampel penelitian dimana dalam proses pembelajaran telah mengacu pada OBE namun berbeda dalam segi strategi. Kelas A melaksanakan pembelajaran dengan aturan pertemuan yang normal sebanyak 16 kali pertemuan, berdiskusi, melaksanakan ujian dan mendapatkan hasil pembelajaran. Sedangkan kelas B, diberikan kebebasan dalam penggalian referensi dalam menemukan penyelesaian kasus yang diberikan dosen dalam pembelajaran tanpa harus secara teratur melaksanakan jumlah pertemuan yang tetapkan. Pengambilan data-data tiap aktivitas kelas dan hasil pembelajaran dilakukan untuk mengumpulkan data penelitian. Hasil dan analisa capaian pembelajaran dengan strategi ini dievaluasi. Pembelajaran E-Learning berbasis OBE dengan strategi pada kelas B menunjukkan capaian pembelajaran yang lebih baik dibandingan kelas A. ini membuktikan bahwa penerapan pertemuan yang lebih fleksibel dan efektif didukung kebabasan dalam mencari referensi secara mandiri dapat meningkatkan capaian pembelajaran lebih baik dibandingkan dengan kelas dengan pemberian materi secara terjadwal oleh dosen.
- ItemSISTEM PAKAR DIAGNOSA PENYAKIT AYAM BERBASIS WEB DENGAN METODE CERTAINTY FACTOR (STUDI KASUS: PETERNAKAN AYAM PEKAN DOLOK MASIHUL, SUMATRA UTARA)(Program Studi Sistem Informasi S1 Fakultas Teknik, 2021) Adryan, Rizki; Hidayatullah S, Harry; Sanusi, Fuad Ijul Hasan; Octavian, Ray AkbarPeternakan Ayam Pekan Dolok Masihul Pergulaan merupakan salah satu peternakan yang berlokasi di Serdang Berbagai Sumatera Utara, peternakan ini memiliki ayam ternak kurang lebih sejumlah 4500 ekor dengan rincian ayam betina berjumlah 1500 ekor, dan ayam pejantan terdiri dari 3000 ekor. Dalam memelihara Ayam yang merupakan salah satu jenis Unggas yang termasuk pada jenis hewan ternak yang hidupnya dipelihara oleh manusia dalam rangka memberikan keuntungan ekonomis. Dalam operasionalnya tentunya harus memperhatikan berbagai faktor agar peternakan ini dapat berjalan sesuai dengan harapan, faktor yang dimaksud diantaranya kebersihan kandang, jenis pakan, takaran pemberian pakan serta yang tak kalah pentingya adalah kesehatan hewan ternak itu sendiri, peternak harus bisa mengenali berbagai gejala-gejala penyakit pada ayam agar kesehatan ayam dapat terjaga dengan baik, hal ini yang menjadi salah satu kendala di Peternakan Ayam Dolok Masihul Pergulaan, dimana peternak kesulitan dalam mengindentifikasi gejala-gejala penyakit dari hewan ternaknya. Hal tersebut dilakukan agar tidak terjadi kerugian besar. Dari permasalahan tersebut, maka penulis membuat suatu system yang dapat membantu peternak dalam mengenali gejala-gejala penyakit yang terjadi pada unggas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dengan mudah gejala-gejala penyakit pada hewan ternak unggas khususnya pada ayam, dengan memanfaatkan teknologi informasi salah satunya berupa pengembangan sistem pakar dalam mendiagnosis gejala-gejala penyakit yang timbul pada hewan ternak. Metodologi yang digunakan dalam mengembangkan sistem pakar ini menggunakan metode Certainty Faktor. Dengan metode Certainty Factors, dapat menentukan kepastian diagnosis suatu fakta benar atau tidak. Penelitian ini memiliki beberapa tahapan, yaitu identifikasi masalah, pengumpulan data, analisis sistem, desain sistem, implementasi sistem, dan testing. Penelitian ini dapat menghasilkan informasi berupa gejala-gejala atau bahkan penyakit yang timbul dari hewan ternak, sehingga peternak dengan mudah dapat memanfaatkan informasi ini sebagai referensi dalam mengambil sebuah keputusan, tentunya keputusan yang dimaksud adalah pencegahan dan penanganan gejala atau penyakit yang timbul pada hewan ternak untuk dilakukan upaya berupa tindakan pertolongan pertama. Sistem ini dapat menganalisis penyakit yang disebabkan oleh virus dari udara dimasukkan oleh user berdasarkan gejala-gejala yang ada pada unggas. Sistem ini mampu represntasi menyimpan pengetahuan pakar berdasarkan nilai (Certainty Factor).
- ItemKAJIAN LITERATUR TENTANG MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Ramdani, Aldi MochPenelitian ini dilakukan untuk memperoleh konstruk mengenai definisi dan indikator motivasi kerja, definisi dan indikator kepuasan kerja, definisi dan indikator kinerja dengan metode penelitian yang digunakan yaitu kajian literatur menurut para ahli dari beberapa literatur baik buku teks maupun jurnal. Hasil penelitian mendefinisikan bahwa Motivasi kerja adalah suatu proses pembangkit yang mendorong, merangsang atau menggerakan seseorang atau sekelompok orang yang melakukan sesuatu atau kegiatan yang dilakukannya sehingga dapat mencapai tujuannya. Adapun indikatornya yaitu tanggung jawab, melaksanakan tugas dengan target yang jelas, tingkat usaha, hasil kerja yang dicapai dalam melaksanakan tugasnya, dan kebutuhan akan penghargaan. Kepuasan kerja merupakan suatu respon yang menggambarkan perasaan dari individu terhadap pekerjaannya. Adapun indikatornya yaitu pekerjaan, upah, rekan kerja, promosi, dan kondisi kerja yang mendukung. Kinerja merupakan suatu hasil kerja yang telah dilakukan oleh seseorang dalam suatu perusahaan ataupun organisasi agar dapat tercapainya tujuan dari suatu perusahaan. Adapun indikatornya yaitu kuantitas hasil kerja, kualitas hasil kerja, kerjasama antar karyawan, kemampuan dalam bekerja, dan kehadiran dalam setiap absensi dalam bekerja.
- ItemPENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH DAN DISKON TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA APLIKASI TRAVELOKA DI MASA COVID 19 (Survei Terhadap Pengguna Traveloka di Kota Bandung Tahun 2020)(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Suciati, DinaPenelitian ini memiliki tujuan untuk dapat menjelaskan seberapa besar Pengaruh Electronic Word of Mouth dan Diskon Terhadap Keputusan Pembelian Pada Aplikasi Traveloka di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 100 responden pengguna aplikasi Traveloka dimana untuk proses analisis regresi bergandanya diproses oleh perangkat lunak SPSS25. Data utama dari penelitian ini diperoleh dari kuesioner, dan untuk data sekundernya didapatkan melalui publikasi jurnal dan buku pelajaran. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa variabel Electronic Word of Mouth dan Diskon memiliki pengaruh yang signifikan secara bersama terhadap keputusan pembelian, namun untuk variabel diskon memiliki pengaruh yang kurang terhadap keputusan pembelian. Hal ini menunjukkan bahwa pengguna aplikasi Traveloka di Bandung memiliki prespektif lain ketika membuat keputusan pembelian, bukan hanya diskon yang menjadi pertimbangannya.
- ItemDAMPAK ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN GAYA KEPEMIMPINAN (PATH GOAL THEORY) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN FARMASI DI KOTA BANDUNG(Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama, 2021) Salam, Abdul; Otong, Dede; Wibowo, Reza Aditya; Yudapraja, Bagas PahlawanMenurunnya tingkat produktivitas kerja dari karyawan pada suatu perusahaan atau organisasi merupakan suatu gejala atau munculnya masalah yang bisa menyebabkan perusahaan berjalan kurang baik atau tidak stabil karena terget perusahaan yang tidak tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Gaya Kepemimpian (Path Goal Theory) terhadap Produktivitas Karyawan pada perusahaan Farmasi di Kota Bandung. Populasi dan sampel yang berjumlah sebanyak 50 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh pada divisi divisi penjualan dalam negeri yaitu pada bagian penjualan swasta. Metode penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Organizational Citizenship Behaviour (OCB) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kinerja. Sedangkan untuk variabel Gaya kepemimpinan (path goal theory) tidak memiliki pengaruh yang signifikan tehadap produktivitas karyawan. Untuk uji secara smultan atau bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas karyawan, dengan besar pengaruh 94%.