Management - Vocational

Permanent URI for this collection

http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/24

Browse

Browsing Management - Vocational by Author "Agisti, Nisa"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    PROSES REKRUTMEN KARYAWAN PADA PT. BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) KANTOR CABANG ASIA AFRIKA BANDUNG
    (Program Studi D3 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama, 2023) Agisti, Nisa
    Rekrutmen merupakan hal yang selalu dilakukan secara berkala dalam setiap perusahaan. Proses rekrutmen ini dilakukan guna untuk mendapatkan karyawan yang memiliki spesifikasi dan kualifikasi sesuai dengan perusahaan butuhkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses rekrutment yang dilakukan Bank Syariah Indonesia. Untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, ancaman dan peluang Bank Syariah Indonesia dalam mendapatkan karyawan yang berkualitas. Untuk mengetahui kendala yang hadapi dalam proses rekrutmen karyawan Bank Syariah Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan dilakukan di Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Asia Afrika Bandung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tujuan dari proses rekrutment karyawan untuk mengetahui kebutuhan SDM untuk setiap unitnya. Sistem perekrutan yang dilakukan oleh Bank Syariah Indonesia menggunakan dua model rekrutmen yaitu rekrutmen karyawan internal dan rekrutmen karyawan eksternal. Faktor internal yang menjadi kekuatan rekrutmen Bank Syariah Indonesia adalah menggunakan dua prosedur yang berbeda antara rekrutmen internal dan eksternal, adanya penggunaan alternatif rekrutmen. Strategi yang dilakukan Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Asia Afrika Bandung dengan menggunakan dua prosedur yang berbeda antara rekrutmen internal dan eksternal, adanya penggunaan alternatif rekrutmen.