PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) MAIL PROCESSING CENTER BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Pentingnya peranan karyawan di dalam perusahaan membuat perusahaan harus membuat karyawannya senyaman mungkin dalam bekerja sehingga tidak menimbulkan stres dalam bekerja. Kepuasan kerja pun perlu ditinjau perusahaan apabila karyawannya ingin tetap berprestasi di perusahaan. Masalah stres kerja sering dikaitkan dengan stres yang dialami dalam lingkungan pekerjaan yaitu proses interaksi antara seorang karyawan dengan aspek-aspek yang ada dalam pekerjaannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui stres kerja karyawan, kepuasan kerja karyawan juga untuk mengetahui apakah ada pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Mail Processing Center Bandung. Dilihat dari hasil pra survey yang dilakukan terindikasi adanya stres kerja yang dialami karyawan juga kurangnya kepuasan kerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Mail Processing Center Bandung dengan responden sebanyak 231 orang. Untuk menentukan sampelnya memakai rumus Slovin dengan tingkat error sebesar 5% serta teknik probability sampling tepatnya simple random sampling. Hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan model analisis koefisien korelasi rank spearman.
Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Mail Processing Center Bandung dan hubungan antara stres kerja dengan kepuasan kerja karyawan kuat dan searah.
Description
Keywords
Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Job Stress, Job Satisfaction