ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT PENERIMAAN AUDITOR ATAS PENYIMPANGAN PERILAKU DALAM AUDIT (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI BAPEPAM-LK DI JAKARTA)
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Perilaku disfungsional audit (dysfunctional audit behavior) merupakan suatu reaksi terhadap
adaptasi dari lingkungan audit (seperti sistem pengendalian). Perilaku tersebut dapat memiliki dampak
langsung terhadap kualitas audit, seperti premature sign-off, underreporting of time audit. Tujuan yang
ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris dan menganalisa variabel kinerja,
turnover intention dan komitmen organisasional, yang secara langsung terhadap penerimaan auditor
terhadap perilaku disfungsional.
Populasi dalam penelitian ini adalah para auditor yang bekerja pada kantor akuntan publik di
yang terdaftar di Bapepam-LK yang berdomisili di Jakarta. Sedangkan Penentuan sampel dilakukan
dengan convenience sampling. Diperoleh sebanyak 40 responden auditor dari 10 KAP. Instrumen
kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data penelitian. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian
ini adalah regresi linier beganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa satu variabel yaitu kinerja tidak berpengaruh dalam
disfungsional audit, turnover intention berpengaruh terhadap disfungsional audit dan komitmen oganisasi
tidak berpengarih terhadap disfungsional audit.
Description
Keywords
Dysfunctional Audit Behavior, Turnover Intention, Kinerja, Komitmen Organisasi, Kantor Akuntan Publik, Performance, Organizational Commitment, Public Accountant Firm