PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN BEBAN KERJA TERAHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SUMBER GANDA MEKAR BANDUNG
Loading...
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan
kerja non fisik dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT.
Sumber Ganda Mekar Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sumber Ganda Mekar Kota
Bandung.Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini
yaitu sampel jenuh, dengan jumlah sampel sama dengan jumlah populasi
keseluruhan yaitu 61 karyawan. Sedangkan metode analisis yang digunkan
dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, koefisien
korelasi rank sperman dan koefisien determinasi pada taraf siginifikan 5%.
Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja non fisik memberikan
kontribusi terhadap kepuasan sebesar 50,8%, sedangkan sisanya sebesar
49,2% lainnya merupakan kontribusi dari variabel lain yang tidak diteliti.
Sedangkan beban kerja memberikan kontribusi terhadap kepuasan sebesar
43,6%, sedangkan sisanya sebesar 56,4% lainnya merupakan kontribusi dari
variabel lain yang tidak diteliti. Selanjutnya lingkungan kerja non fisik dan
beban kerja memberikan kontribusi terhadap kepuasan sebesar 59,1%,
sedangkan sisanya sebesar 40,1% lainnya merupakan kontribusi dari
variabel lain yang tidak diteliti.
Description
Keywords
Lingkungan Kerja Non Fisik, Beban Kerja, Kepuasan, Non Physical Work Environment, Workload, Satisfaction