ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG BANJARMASIN DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting dalam suatu
organisasi, karena keberhasilan suatu organisasi sangat tergantung pada kualitas
dan kinerja sumber daya manusia yang ada pada organisasi tersebut. Beberapa
aspek yang dibutuhkan dan sekaligus dapat menentukan tinggi rendahnya
kinerja karyawan, diantaranya budaya organisasi, karakteristik individu dan
etos kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis
signifikansi pengaruh budaya organisasi, karakteristik individu, dan etos kerja
terhadap kinerja karyawan, juga untuk menguji dan menganalisis bahwa etos
kerja sebagai variabel moderator dalam hubungan antara budaya organisasi dan
karakteristik individu terhadap kinerja karyawan. Objek yang menjadi unit
analisis dalam penelitian ini adalah karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor
Cabang Banjarmasin. Variabel bebas (X) dalam penelitian ini adalah budaya
organisasi, variabel terikat (Y) dari penelitian ini adalah kinerja karyawan, dan
etos kerja sebagai variabel moderator (M). Jenis penelitian yang digunakan
adalah deskriptif analisis. Metode yang digunakan adalah explanatory survey
dengan teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel 46 responden. Teknik
analisa data yang digunakan adalah regresi liniear berganda dengan alat bantu
software komputer SPSS 24.0 for windows.
Hasil temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan
secara positif dipengaruhi oleh budaya organisasi, karakteristik individu, dan
etos kerja. Hasil pengujian juga menunjukkan bahwa variabel etos kerja
memperkuat pengaruh budaya organisasi dan karakteristik individu terhadap
kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini direkomendasikan sebagai dasar
untuk dilakukannya penelitian lain mengenai budaya organisasi, karakteristik
individu, dan etos kerja dengan indikator dan objek yang berbeda.
Description
Keywords
Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Kinerja Karyawan, Etos Kerja, Organizational Culture, Individual Characteristics, Employee Performance, Work Ethic