TINJAUAN KINERJA KARYAWAN PADA PT HALEYORA POWER AREA MOJOKERTO
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi D3 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Kinerja karyawan yang baik adalah salah satu faktor yang sangat penting dalam upaya
sebuah instansi perusahaan. Sumber daya manusia yang dalam hal ini adalah para pegawai
pada sebuah perusahaan, tentunya berusaha bekerja dengan kemampuan yang mereka
miliki agar dapat mencapai kinerja yang diinginkan perusahaan tersebut. Setiap perusahaan
pasti ingin memiliki karyawan dengan kinerja yang baik, sama seperti perusahaan PT
Haleyora Power Area Mojokerto yang ingin memiliki karyawan dengan kinerja yang baik.
Ini membuat penulis tertarik untuk melakukan penelitian tentang “Tinjauan Kinerja
Karyawan pada PT Haleyora Power Area Mojokerto”. Tujuan dari penelitian didalam ini
adalah mengetahui bagaimana kinerja karyawan dan penilaian karyawan pada PT Haleyora
Power Area Mojokerto. Jenis penelitin yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis
penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakkan
observasi dan interview. Observasi adalah teknik pengumpulan data yang dilakukaan
melalui sesuatu pengamatan, dengan disertai pencatatan-pencatatan terhadap keadaan atau
prilaku objek sasaran. Interview atau wawancara adalah teknik pengumpulan data melalui
proses tanya jawab lisan yang berlansung satu arah , artinya pertanyaan datang dari pihak
yang mewawancarai dan jawaban diberikan oleh yang diwawancara.