PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BANDUNG
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja, disiplin
kerja dan kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah,
serta untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah secara simultan
maupun secara parsial.
Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriftif dan verifikatif,
dengan menggunakan populasi seluruh pegawai BPKAD Kota Bandung yang
berjumlah 147 orang dan sekaligus dijadikan sampel penelitian atau sampel jenuh.
Hasil pene;litian yang diperoleh adalah Disiplin kerja pegawai pada
BPKAD Kota Bandung dinilai baik walaupun masih terdapat penilaian yang
cukup dan perlu ditingkatkan seperti pimpinan selalu datang dan pulang tepat
waktu sesuai dengan jam kerja yang ditetapkan dan Pimpinan berani memberikan
sanksi siapa saja yang melanggar aturan. Motivasi kerja pegawai pada BPKAD
Kota Bandung dinilai cukup baik dengan demikian hal ini perlu menjadi perhatian
pegawai maupun pimpinan dalam meningkatkan upaya motivasi kerja pegawai
yang tinggi. Kinerja pegawai pada BPKAD Kota Bandung dinilai tinggi walaupun
masih terdapat penilaian yang cukup dan perlu ditingkatkan seperti kepemimpinan
yang dilakukan sesuai dengan lingkungan kerja pegawai dan Pimpinan
memberikan kesempatan untuk berkreasi dalam kegiatan instansi. Motivasi dan
Disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di BPKAD
Kota Bandung berdasarkan hasil uji hipotesis yang menunjukkan Ha diterima dan
Ho ditolak.
Description
Keywords
Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Motivation, Work Discipline, Employee Performance