PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA THE PAPANDAYAN HOTEL BANDUNG
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan karyawan mengenai pengembangan karir dan kepuasan kerja, untuk mengetahui tingkat loyalitas karyawan dan mengetahui seberapa kuat pengaruh pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada The Papandayan Hotel Bandung. Adapun permasalahan pada The Papandayan Hotel Bandung ini meningkatnya turnover pada tahun 2018. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan kuesioner. Pengelolaan data dilakukan dengan analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan dan terdapat pengaruh kepuasan kerja yang signifikan terhadap loyalitas karyawan.