PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA THE PAPANDAYAN HOTEL BANDUNG

dc.contributor.author	Kurniasih, Nia
dc.date.accessioned	2026-03-04T03:34:29Z
dc.date.available	2026-03-04T03:34:29Z
dc.date.issued	2019
dc.description.abstract	Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan karyawan mengenai pengembangan karir dan kepuasan kerja, untuk mengetahui tingkat loyalitas karyawan dan mengetahui seberapa kuat pengaruh pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada The Papandayan Hotel Bandung. Adapun permasalahan pada The Papandayan Hotel Bandung ini meningkatnya turnover pada tahun 2018. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan kuesioner. Pengelolaan data dilakukan dengan analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan dan terdapat pengaruh kepuasan kerja yang signifikan terhadap loyalitas karyawan.
dc.identifier.uri	https://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/110059
dc.language.iso	other
dc.publisher	Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
dc.relation.ispartofseries	0215101374
dc.title	PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA THE PAPANDAYAN HOTEL BANDUNG
dc.type	Thesis