ANALISA PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN PEGAWAI DIKANTOR CABANG PERWAKILAN BANK INDONESIA BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pelaksanaan promosi jabatan pegawai pada kantor Bank Indonesia perwakilan cabang kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah survey dengan teknik pengumpulan data berupa studi kepustakaan, observasi, dan wawancara. Dalam proses observasi dapat disimpulkan bahwa Bank Indonesia Bandung melaksanakan proses promosi jabatan pegawai yang dititik beratkan pada faktor-faktor resmi yaitu senioritas, prestasi kerja pegawai, penilaian integritas pegawai, dan penilaian kinerja pegawai. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pelaksanaan proses promosi jabatan di Bank Indonesia Bandung masih dipengaruhi oleh kebiasaan Nepotisme. Kuota yang tersedia untuk penerimaan pegawai yang dipromosikan masih sedikit, selain itu pengangkatan pegawai tetap khususnya untuk pegawai honorer masih cenderung minim. Namun terlepas dari hal-hal tersebut, pelaksanaan proses promosi jabatan pegawai di Bank Indonesia Bandung dapat dikategorikan baik dan selalu mengikuti prosedur.
Description
Keywords
Promosi Jabatan, Bank Indonesia, Organizations’ Promotion