ANALISA PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN PEGAWAI DIKANTOR CABANG PERWAKILAN BANK INDONESIA BANDUNG

Oktaviasari, Putri Anindita

ANALISA PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN PEGAWAI DIKANTOR CABANG PERWAKILAN BANK INDONESIA BANDUNG

dc.contributor.author	Oktaviasari, Putri Anindita
dc.date.accessioned	2018-04-24T01:49:17Z
dc.date.accessioned	2019-10-24T10:02:48Z
dc.date.available	2018-04-24T01:49:17Z
dc.date.available	2019-10-24T10:02:48Z
dc.date.issued	2017
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pelaksanaan promosi jabatan pegawai pada kantor Bank Indonesia perwakilan cabang kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah survey dengan teknik pengumpulan data berupa studi kepustakaan, observasi, dan wawancara. Dalam proses observasi dapat disimpulkan bahwa Bank Indonesia Bandung melaksanakan proses promosi jabatan pegawai yang dititik beratkan pada faktor-faktor resmi yaitu senioritas, prestasi kerja pegawai, penilaian integritas pegawai, dan penilaian kinerja pegawai. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pelaksanaan proses promosi jabatan di Bank Indonesia Bandung masih dipengaruhi oleh kebiasaan Nepotisme. Kuota yang tersedia untuk penerimaan pegawai yang dipromosikan masih sedikit, selain itu pengangkatan pegawai tetap khususnya untuk pegawai honorer masih cenderung minim. Namun terlepas dari hal-hal tersebut, pelaksanaan proses promosi jabatan pegawai di Bank Indonesia Bandung dapat dikategorikan baik dan selalu mengikuti prosedur.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/9316
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Widyatama	en_US
dc.subject	Promosi Jabatan	en_US
dc.subject	Bank Indonesia	en_US
dc.subject	Organizations’ Promotion	en_US
dc.title	ANALISA PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN PEGAWAI DIKANTOR CABANG PERWAKILAN BANK INDONESIA BANDUNG	en_US
dc.type	Thesis	en_US