PENERAPAN MODEL KIRKPATRICK SEBAGAI EVALUASI PROGRAM PELATIHAN PENINGKATAN KOMPETENSI KARYAWAN DI SMAT KRIDA NUSANTARA

dc.contributor.author	Wildan
dc.date.accessioned	2024-09-24T10:12:10Z
dc.date.available	2024-09-24T10:12:10Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Penerapan Model Kirkpatrick Sebagai Evaluasi Program Pelatihan Peningkatan Kompetensi Karyawan Asrama di SMAT Krida Nusantara. Penelitian ini termasuk penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan wawancara. Adapun analisis dalam penelitian ini dilakukan dengan cara reduksi data, display data, dan penarikan kesimpulan serta analisis SWOT. Hasil dari penelitian ini adalah Penerapan Model Kirkpatrick dalam evaluasi program pelatihan Peningkatan Kompetensi Karyawan di SMAT Krida Nusantara menunjukkan hasil yang baik serta membuktikan efektivitasnya hingga tingkat perilaku dan hasil. Hasil ini memberikan dukungan kuat terhadap investasi dalam pengembangan karyawan, menegaskan bahwa pelatihan bukan hanya sebagai suatu kewajiban, tetapi juga sebagai investasi yang berdampak langsung pada keseluruhan kinerja organisasi.
dc.identifier.uri	https://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/108290
dc.language.iso	other
dc.publisher	Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama
dc.relation.ispartofseries	51421120011
dc.title	PENERAPAN MODEL KIRKPATRICK SEBAGAI EVALUASI PROGRAM PELATIHAN PENINGKATAN KOMPETENSI KARYAWAN DI SMAT KRIDA NUSANTARA
dc.type	Thesis