PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH KOTA BANDUNG MENUJU BANDUNG JUARA

Simple item page
dc.contributor.authorRenggani, Rina Rohma
dc.date.accessioned2017-11-16T01:25:36Z
dc.date.accessioned2019-10-22T05:05:26Z
dc.date.available2017-11-16T01:25:36Z
dc.date.available2019-10-22T05:05:26Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractSumber Daya Manusia yang berkualitas merupakan aset masa depan bangsa, yang senantiasa harus dijadikan prioritas utama dalam menuju cita-citanya. Pengelolaan sumber daya manusia lebih ditujukan kepada pencapaian tujuan organisasi melalui upaya peningkatan efisiensi, efektivitas dan kinerja pegawai baik individu bersangkutan maupun organisasi secara keseluruhan.Secara spesifik dapat dikatakan, bahwa kinerja pegawai yang merupakan suatu wahana pencapaian tujuan organisasi perlu mendapat perhatian organisasi secara keseluruhan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Penelitian deskriptif menyajikan gambaran secara terstruktur, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta yang berkaitan dengan kepemimpinan, kemampuan kerja, dan motivasi kerja, serta kinerja pegawai, berdasarkan sikap dan pandangan para karyawan.Sedangkan untuk meneliti hubungan antar variabel yang diteliti, sifat penelitiannya adalah verifikatif yang selanjutnya dianalisis secara statistik untuk memperoleh suatu kesimpulan, sehingga dapat diketahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kemampuan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Banyaknya sampel yang diteliti adalah 150 responden yang merupakan karyawan Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Bandung.Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa Kepemimpinan transformasional , kemampuan kerja, Motivasi kerja, dan kinerja pegawai di Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah (PUSARDA) Kota Bandung tergolong baik. Kepemimpinan transformasional, Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah (PUSARDA) Kota Bandung . Kepemimpinan transformasional, kemampuan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah (PUSARDA) Kota Bandung .en_US
dc.identifier.urihttp://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/8776
dc.language.isootheren_US
dc.publisherTesis Program Magister Management Universitas Widyatama Bandungen_US
dc.subjectKepemimpinan Transformasionalen_US
dc.subjectKemampuan Kerjaen_US
dc.subjectMotivasi Pegawaien_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.subjectTransformational Leadershipen_US
dc.subjectAbility Laboren_US
dc.subjectEmployee Motivationen_US
dc.subjectEmployee Performanceen_US
dc.titlePENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH KOTA BANDUNG MENUJU BANDUNG JUARAen_US
dc.typeThesisen_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 5 of 14
Thumbnail Image
Name:
Cover.pdf
Size:
63.56 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
Lembar Pengesahan.pdf
Size:
700.19 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
Abstrak.pdf
Size:
78.01 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
Kata Pengantar.pdf
Size:
85.52 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
Daftar Isi.pdf
Size:
79.86 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Plain Text
Description:
Download
Collections
Management