PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV ANUGERAH JAYA ABADI GARMEN
No Thumbnail Available
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV. Anugerah Jaya Abadi Garmen. Permasalahan yang diidentifikasi meliputi penurunan produktivitas kerja, tingginya keterlambatan karyawan, serta kondisi lingkungan kerja fisik yang kurang optimal, seperti pencahayaan dan kebisingan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan sampel 33 karyawan bagian produksi melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis melalui uji regresi linear berganda, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Disiplin kerja memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan lingkungan kerja fisik, yang menunjukkan bahwa kedisiplinan karyawan dalam mematuhi peraturan dan prosedur kerja menjadi faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas. Selain itu, lingkungan kerja fisik yang nyaman dan mendukung juga turut berkontribusi terhadap efisiensi dan efektivitas kerja. Implikasi dari penelitian ini adalah perusahaan perlu memperkuat kebijakan terkait disiplin kerja serta melakukan perbaikan pada fasilitas fisik lingkungan kerja untuk mengoptimalkan produktivitas karyawan.