KAJIAN LITERATUR TENTANG MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh konstruk mengenai definisi dan
indikator motivasi kerja, definisi dan indikator kepuasan kerja, definisi dan
indikator kinerja dengan metode penelitian yang digunakan yaitu kajian literatur
menurut para ahli dari beberapa literatur baik buku teks maupun jurnal. Hasil
penelitian mendefinisikan bahwa Motivasi kerja adalah suatu proses pembangkit
yang mendorong, merangsang atau menggerakan seseorang atau sekelompok
orang yang melakukan sesuatu atau kegiatan yang dilakukannya sehingga dapat
mencapai tujuannya. Adapun indikatornya yaitu tanggung jawab, melaksanakan
tugas dengan target yang jelas, tingkat usaha, hasil kerja yang dicapai dalam
melaksanakan tugasnya, dan kebutuhan akan penghargaan. Kepuasan kerja
merupakan suatu respon yang menggambarkan perasaan dari individu terhadap
pekerjaannya. Adapun indikatornya yaitu pekerjaan, upah, rekan kerja, promosi,
dan kondisi kerja yang mendukung. Kinerja merupakan suatu hasil kerja yang
telah dilakukan oleh seseorang dalam suatu perusahaan ataupun organisasi agar
dapat tercapainya tujuan dari suatu perusahaan. Adapun indikatornya yaitu
kuantitas hasil kerja, kualitas hasil kerja, kerjasama antar karyawan, kemampuan
dalam bekerja, dan kehadiran dalam setiap absensi dalam bekerja.
Description
Keywords
Motivasi kerja, Kepuasan kerja, Kinerja