ANALISA PENGARUH JOB STRESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI BANK RAKYAT INDONESIA
Loading...
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job stress terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di Bank Rakyat Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif yakni metode penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai variabel mandiri atau lebih (independen) tanpa membuat perbandingan atau menggabungkan variabel satu dengan yang lain. Banyaknya sampel yang diteliti adalah 180 responden yang merupakan karyawan BRI bagian marekting (tenaga pemasaran) dan teknik yang digunakan adalah teknik non-probability sampling dengan pendekatan purposive sampling (yaitu pengambilan sampel berdasarkan target tertentu).Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa persamaan regresi linear berganda untuk pengaruh job stress terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Berdasarkan hasil penelitian menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara job stress terhadap kinerja, kepuasan kerja terhadap kinerja dan job stress terhadap kepuasan kerja. Sedangkan secara simultan job stress dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.BRI.
Description
Keywords
Job Stress, Kepuasan Kerja, Kinerja, Job Satisfaction, Job Performance