“PENGARUH IMPLEMENTASI FITUR APLIKASI EMPLOYEE SELF SERVICE DAN PERAN PEMIMPIN PERUSAHAAN TERHADAP PERUBAHAN KINERJA KARYAWAN” (Di PT Bio Farma (Persero) Bandung)

dc.contributor.author	Fauzi, Ahmad
dc.date.accessioned	2025-07-30T04:49:20Z
dc.date.available	2025-07-30T04:49:20Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi fitur aplikasi employee self service dan peran pemimpin perusahaan terhadap perubahan kinerja karyawan di PT Bio Farma (Persero) Bandung, data primer yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari 90 responden yang diteliti sebagai sampel dari seluruh karyawan PT Bio Farma (Persero) Bandung, dan data sekunder diperoleh berbagai buku, jurnal, dan sumber lainnya. Data yang diperoleh, diproses menggunakan bantuan Software SPSS ver. 24. Metode statistik yang digunakan yaitu Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa implementasi fitur aplikasi Employee Self Service dan peran pemimpin perusahaan berpengaruh secara signifikan baik parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.
dc.identifier.uri	https://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/109124
dc.language.iso	other
dc.publisher	Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama
dc.relation.ispartofseries	1420103001
dc.title	“PENGARUH IMPLEMENTASI FITUR APLIKASI EMPLOYEE SELF SERVICE DAN PERAN PEMIMPIN PERUSAHAAN TERHADAP PERUBAHAN KINERJA KARYAWAN” (Di PT Bio Farma (Persero) Bandung)
dc.type	Thesis