ALUR PROSES INPASSING JABATAN FUNGSIONAL ANALIS PENGEMBANGAN KOMPETENSI DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA BARAT
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi D3 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini membahas tentang alur proses inpassing jabatan fungsional analis
pengembangan kompetensi di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Provinsi Jawa Barat. Inpassing merupakan mekanisme pengakuan dan peralihan
jabatan fungsional yang relevan dengan pengalaman kerja dan kualifikasi
pendidikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis
langkah-langkah serta tahapan yang terlibat dalam proses inpassing jabatan
fungsional analis pengembangan kompetensi di instansi tersebut. Metode penelitian
yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan mengumpulkan data
melalui wawancara mendalam dengan berbagai pihak terkait, observasi, dan
analisis dokumen terkait proses inpassing. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
alur proses inpassing jabatan fungsional analis pengembangan kompetensi
melibatkan beberapa tahapan, seperti persyaratan administratif dan substansi,
penilaian kualifikasi dan pengalaman, serta evaluasi dan penetapan hasil inpassing.
Terdapat tahapan-tahapan yang memerlukan koordinasi antarunit dalam organisasi
untuk memastikan kelancaran proses inpassing. Kesimpulan dari penelitian ini
adalah bahwa alur proses inpassing jabatan fungsional analis pengembangan
kompetensi di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat
memiliki beberapa tahapan yang harus diikuti oleh pegawai yang ingin mengajukan
inpassing. Proses ini melibatkan berbagai tahapan evaluasi dan koordinasi, serta
penilaian terhadap kualifikasi dan pengalaman kerja para pegawai. Oleh karena itu,
pemahaman yang mendalam terhadap alur proses ini penting bagi pegawai yang
berminat untuk mengikuti inpassing jabatan fungsional di instansi tersebut.