PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN PENDIDIKAN AL HIKMAH INDONESIA
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan
komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Pendidikan Al Hikmah Indonesia.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan
verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Yayasan Pendidikan Al
Hikmah Indonesia. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
sampel jenuh ( Sensus ), dengan jumlah sampel sama dengan jumlah populasi
keseluruhan yaitu 50 karyawan. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis korelasi product moment, regresi linier berganda, koefisien
determinasi dan uji signifikan pada taraf siginifikan 5%. Hasil penelitian menunjukan
bahwa kompensasi memberikan kontribusi terhadap kinerja sebesar 11,02%, sedangkan
sisanya sebesar 88,98% lainnya merupakan kontribusi dari variabel lain yang tidak
diteliti, selanjutnya komunikasi memberikan kontribusi terhadap kinerja sebesar 47,6%,
sedangkan sisanya sebesar 52,4% lainnya merupakan kontribusi dari variabel lain yang
tidak diteliti. Sedangkan kompensasi dan komunikasi memberikan kontribusi terhadap
kinerja sebesar 47,8%, sedangkan sisanya sebesar 52,2% lainnya merupakan kontribusi
dari variabel lain yang tidak diteliti.