PERANAN SISTEM PENGOLAHAN DATA ELEKTRONIK DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PENGGAJIAN (Studi kasus pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Mineral dan Batubara di Bandung)
Loading...
Date
2003
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi D3 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem
penilaian pre stasi kerja di perusahaan dan bagaimana efektivitas sistem penilaian
prestasi kerja pada perusahaan tersebut.
Objek penelitian ini adalah di PT. PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat dan
Banten Area Pelayanan dan Jaringan Sumedang yang bertempat di JL. Palasari
No. 75 Sumedang.
Metode -yang dipakai oleh penulis adalah metode deskriptif, sedangkan
yang diperoleh dari penelitian lapangan yaitu wawancara dan observasi ke
perusahaan. Selain dari data juga diperoleh melalui studi kepustakaan.
Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan sistem penilaian
prestasi kerja yang digunakan telah sesuai dengan kondisi perusahaan. Dengan
demikian sistem penilaian pre stasi kerja sudah cukup efektif tetapi pada
pelaksanaan penilaian pretasi kerja masih ditemukan adanya masalah yang berasal
dari pihak penilai yang kurang objektif.
Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi
perusahaan untuk lebih mengembangkan pelatihan bagi para penilai sehingga
sistem penilaian prestasi kerja lebih objektif dan efektif.