TINJAUAN PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN DI KANTOR DEPOT LOGISTIK (DOLOG) JAWA BARAT
Loading...
Date
2003
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi D3 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Dalam inti sari ini penulis ingin mengungkapkan isi laporan tugas akhir ini
secara keseluruhan, latar belakang pemilihan judul ini adalah karena penulis tertarik
dalam mempelajari dan memperdalam tentang promosi jabatan suatu organisasi atau
perusahaan, karena promosi. jabatan merupakan salah satu usaha dalam
perkembangan sumber daya manusia yang dapat meningkatkan produktivitas sumber
daya manusia itu sendiri.
Dalam penulisan Iaporan. tugas akhir ini penulis melakukan peninjauan pada
Kantor Depot Logistik (DOLOG) Jawa Barat sesuai dengan judul yang dikemukakan
yaitu "Tinjauan Pelaksanaan Promosi Jabatan di Kantor Depot Logistik
(DOLOG) Jawa Barat". Pelaksanaan promosi jabatan di Kantor Depot Logistik
(DOLOG) Jawa Barat merupakan usaha untuk pengembangan pegawai dan salah satu
unsur yang dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai, promosi jabatan ini
dilaksanakan dengan tujuan untuk menghindari adanya kekosongan jabatan yang
kosong, dengan kata lain untuk menghindari adanya kekosongan jabatan yang kosong
dan biasanya pegawai tersebut ditempatkan pada jabatan yang lebih tinggi.
Adapun metode dalam pengumpulan data dalam laporan tugas akhir ini
penulis menggunakan metode studi lapangan (Field Research) yaitu dengan
wawancara langsung dengan pihak yang mempunyai otoritas dalam pemberian
promosi jabatan, dan metode studi pustaka· (Library Research) yaitu dengan.
mengadakan penelitian kepustakaan untuk memperoleh data yang akan dijadikan
landasan-landasan teori daIam. Iaporan tugas akhir ini.
Dari hasil peninjauan tersebut penulis dapat menyimpulkan bahwa dalam
pelaksanaan promosi jabatan di Kantor Depot Logistik (DOLOG) Jawa Barat
merupakan jalur karir pegawai untuk mengembangkan dirinya, mempertinggi tingkat
kepuasan kerja, memberikan balas jasa atas prestasi kerja pegawai dan meningkatkan
motivasi bagi pegawai-pegawai untuk bekerja lebih baik