PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MULTI GARMENJAYA KOTA BANDUNG
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui penerapan disiplin kerja di, untuk
motivasi karyawan, untuk mengetahui kinerja karyawan dan u ntuk mengetahui
seberapa besar disiplin kerja dan motivasi mempengaruhi kinerja karyawan di PT.
Multi GarmenJaya Bandung baik secara partial maupun simultan. Metode
penelitian dilakukan dengan deskriptif verifikatif dengan teknik pengumpulan
data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Multi GarmenJaya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja yang dilaksanakan
selama ini dinilai cukup tinggi sehingga masih perlu ditingkatkan. Motivasi kerja
karyawan dinilai baik, kinerja karyawan dinilai tinggi. Secara parsial disiplin kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh tehadap
kinerja karyawan dan secara simultan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh
terhadap kinerja karyawan di PT Multi Garmen Jaya.
Description
Keywords
Motivasi, Disiplin, Kinerja, Motivation, Discipline, Performance