PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH JAWA BARAT
Loading...
Date
2020
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Permasalahan utama yang timbul yaitu terjadi ketidaktercapaian target yang sudah
ditetapkan oleh perusahaan sehingga berdampak terhadap kinerja perusahaan,
kinerja karyawan adalah faktor krusial yang mempengaruhinya. Tingkat disiplin
pegawai bisa dilihat dari absensi karyawan pada kantor Badan Pendapatan Daerah
Jawa Barat. Hal itu mengakibatkan berkurangnya motivasi kerja yang ada di
dalam diri karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana
pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan
Pendapatan Daerah Jawa Barat Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan
yaitu metode deskriptif-verifikatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini
yaitu 94 orang karyawan yang bekerja pada Badan Pendapatan Daerah Jawa Barat
Kota Bandung. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan regresi linear
berganda, analisis koefisien kolerasi, analisis koefisien determinasi dan pengujian
hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat
pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Pendapatan
Daerah Jawa Barat Kota Bandung dan terdapat pengaruh antara motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan Badan Pendapatan Daerah Jawa Barat serta terdapat
pengaruh secara simultan antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan Badan Pendapatan Daerah Jawa Barat Kota Bandung.
Description
Keywords
Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai, Work Discipline, Work Motivation, and Employee Performance.