ANALISIS FAKTOR-FAKTOR DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Terakorp Indonesia)

Simple item page
dc.contributor.authorIqbal, Muhammad
dc.date.accessioned2021-03-17T06:44:37Z
dc.date.available2021-03-17T06:44:37Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractPenelitian ini ditujukan untuk menguji analisis faktor-faktor disiplin kerja dan kompetensi serta dampaknya terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT. Terakorp Indonesia). Sebuah organisasi perusahaan di tuntut untuk mempunyai sumber daya yang berkualitas yang dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang sedang dikelola. Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang sangat penting dalam menentukan kelancaran jalannya kegiatan organisasi di dalam sebuah perusahaan/departemen/lembaga. Kegiatan organisasi pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor karyawan yang diharapkan dapat berprestasi sebaik mungkin di organisasi tersebut untuk mencapai tujuan perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif, data penelitian berupa data primer, teknik pengumpulan data melalui kuesioner, sensus penelitian berjumlah 70 responden. Variabel penelitian ini terdiri dari 2 variabel independen yaitu disiplin kerja dan kompetensi dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini diuji menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari Uji Normalitas, Uji Multikolonieritas dan Uji Heterokedastisitas. Uji Hipotesis terdiri dari Uji F, Uji t, Uji Regresi Linear Berganda dan Uji Koefisiensi Determinasi. Jadi kesimpulannya adalah variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Terakorp Indonesia.en_US
dc.identifier.urihttp://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/12942
dc.language.isootheren_US
dc.publisherProgram Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatamaen_US
dc.subjectDisiplin Kerjaen_US
dc.subjectKompetensien_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.subjectWork Disciplineen_US
dc.subjectCompetenceen_US
dc.subjectEmployee Performanceen_US
dc.titleANALISIS FAKTOR-FAKTOR DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Terakorp Indonesia)en_US
dc.typeThesisen_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 5 of 15
Thumbnail Image
Name:
1. COVER.pdf
Size:
154.16 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Size:
138.03 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
3. SURAT PERNYATAAN.PDF
Size:
149.49 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
4. ABSTRAK.pdf
Size:
127.24 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
5. KATA PENGANTAR.pdf
Size:
205.67 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Management - Bachelor