PERANAN AUDIT INTERNAL DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL SISTEM PENGGAJIAN (Studi Kasus Pada PT. INTI Bandung)
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Penulis membahas masalah mengenai apakah audit internal dalam meningkatkan efektivitas pengendalian internal sistem penggajian telah memadai pada PT. INTI Bandung.
Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui berperan atau tidaknya audit internal dalam meningkatkan efektivitas pengendalian internal sistem penggajian yang diterapkan pada PT. INTI bandung.
Metodologi yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Data primer diperoleh melalui penelitian lapangan yaitu dengan mengadakan observasi, wawancara dan kuesioner mengenai objek yang sedang diteliti. Sedangkan data sekunder diperoleh dari literatur-literatur yang berhubungan dengan masalah yang diteliti.
Hipotesis penelitian ini adalah pengendalian internal sistem penggajian yang diterapkan oleh PT. INTI Bandung secara memadai berperan meningkatkan efektivitas sistem penggajian.
Berdasarkan hasil penelitian, pengendalian internal yang dilakukan pada PT. INTI telah memadai, hal ini didukung oleh unsur-unsur, lingkungan pengendalian, penaksiran risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, dan pemantauan. Adapun sistem penggajian yang diterapkan oleh PT. INTI Bandung telah efektif. Hal ini tercermin dari efektifnya pengendalian internal sistem penggajian.
Akhirnya dapat diambil suatu kesimpulan bahwa audit internal telah berperan dalam meningkatkan efektivitas pengendalian internal sistem penggajian.
Description
Keywords
Audit Internal, Efektivitas Pengendalian Internal Sistem Penggajian, Internal Audit, Internal Payroll Control System Effectiveness