PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BNI CABANG SUDIRMAN BANDUNG

Armeini, Kurnia

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BNI CABANG SUDIRMAN BANDUNG

dc.contributor.author	Armeini, Kurnia
dc.date.accessioned	2014-08-28T01:56:24Z
dc.date.accessioned	2019-10-31T01:05:28Z
dc.date.available	2014-08-28T01:56:24Z
dc.date.available	2019-10-31T01:05:28Z
dc.date.issued	2014
dc.description.abstract	Kurnia Armeini, 0212M037, 2014, “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Bank BNI Cabang Sudirman Bandung”, Program Studi Manajemen S1,Fakultas Bisnis dan Manajemen, Universitas Widyatama, Bandung, dibawah bimbingan bapak Iwa Garniwa, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Untuk mengetahui motivasi kerja, kinerja karyawan dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Bank BNI Cabang Sudirman Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Alasan menggunakan metode ini adalah untuk mendeskripsikan atau menggambarkan keadaan perusahaan secara sistematik, faktual, akurat dan kredibel mengenai objek penelitian. Untuk mengukur dan menganalisis pengaruh antara kedua variabel, penulis menyebarkan pada 30 responden karyawan Bank BNI Cabang Sudirman Bandung. Berdasarkan hasil analisis statistik yang diperoleh dari hasil kuesioner, menunjukan bahwa nilai koefisien korelasi Rank Spearman adalah 0,890 yang berarti bahwa tingkat hubungan variabel Motivasi dan Kinerja karyawan berada pada kategori sangat kuat, karena berada pada interval 0,800-1,000. Nilai koefisien determinasi adalah 7,921 menunjukkan bahwa sebesar 79,21% dipengaruhi variable motivasi dan sisanya sebesar 20,79% dipengaruhi variabel lain yang penulis tidak teliti dalam penelitian ini.Hasil uji hipotesis nilai thittung ≥ ttabel (10,329 > 2,048), maka Ho ditolak yang berarti bahwa terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Saran yang dikemukakan oleh penulis dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan perusahaan antara lain Pemimpin sebaiknya mengarahkan karyawan untuk dapat bekerja sama satu sama lain dan menjaga hubungan interpersonal yang baik antar karyawan agar terciptanya hubungan yang harmonis dengan mengadakan liburan di luar kantor dan mengadakan angket. Bank BNI Cabang Sudirman Bandung diharapkan dapat mempertahankan kinerja karyawannya yang saat ini sudah tinggi, sehingga di harapkan kinerja Bank BNI Cabang Sudirman Bandung akan lebih tinggi lagi.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/3622
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Widyatama	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Kinerja Bank	en_US
dc.subject	Motivation	en_US
dc.subject	Bank Performance	en_US
dc.title	PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BNI CABANG SUDIRMAN BANDUNG	en_US
dc.type	Thesis	en_US