PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV PUSTAKA GARUT

dc.contributor.author	Rachmansyah, Hari
dc.date.accessioned	2022-10-17T05:35:32Z
dc.date.available	2022-10-17T05:35:32Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan CV Pustaka Garut. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang disebar kepada responden. Sampel diambil menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumah responden 37 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hipotesis penelitian diuji menggunakan uji t dan uji F melalui software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, kompensasi dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan besar pengaruh 89,6%. Sementara secara parsial, baik kompensasi maupun komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/15233
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Komunikasi Kerja	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV PUSTAKA GARUT	en_US
dc.type	Working Paper	en_US