TINJAUAN PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT PUPUK KUJANG CIKAMPEK
No Thumbnail Available
Date
2006
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Laporan Tugas Akhir ini menggambarkan hasil pengamatan tentang pelaksanaan
program pelatihan karyawan pada dvisi produksi PT.Pupuk Kujang Cikampek, dimana
perusahaan dituntut agar memiliki tenaga kerja yang berkualitas, baik dari segi
keterampilan, maupun kepribadian, sebab masa depan dan kelangsungan hidup suatu
perusahaan sangat ditentukan oleh Sumber Daya Manusia. Oleh karena itu Sumber Daya
Manusia menjadi suatu hal yang utama untuk dikelola dengan tepat dalam upaya
mencapai sukses dan tercapainya tujuan perusahaan, sehingga dapat memberikan
keunggulan kompetitif bagi perusahaan.Untuk dapat mencapai sasaran tersebut maka
perusahaan dapat melakukan pelatihan (training), dan pelatihan merupakan hal yang
sangat penting bagi perusahaan karena dengan adanya pelatihan (training), perusahaan
dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan dapat meningkatkan
produktivitas.
Dalam penyusunan laporan tugas akhir ini, penulis memilih PT. Pupuk Kujang.
Cikampek sebagai sebagai objek kerja praktik, mengingat PT. Pupuk Kujang Cikampek
merupakan perusahaan industri yang menghasilkan barang berupa Pupuk Urea , jadi
sangat diperlukan sekali pelatihan (training). Pelatihan (training) yang dilakukan oleh
PT.Pupuk Kujang Cikampek untuk karyawan yang masih baru maupun karyawan yang
sudah lama bekerja. Karena dengan adanya pelatihan (training) karyawan yang masih
baru akan lebih mudah melakukan pekerjaannya dibandingkan dengan karyawan yang
tidak mengikuti pelatihan (training), begitu pula dengan keryawan yang sudah lama
bekerja akan mendapatkan tambahan pengetahuan tentang pekerjaan yang sudah
dilaksanakan maupun pekerjaan yang belum pernah dihadapinya. Dengan demikian
pelatihan (training) akan memberikan manfaat yang sangat besar baik bagi karyawan
yaitu untuk meningkatkan, memperbaiki, dan mengembangkan kepribadian sikap tingkah
laku keterampilan, dan pengetahuan dan bagi perusahaan akan meningkatkan sumber
daya manusia serta produktivitas.
PT. Pupuk Kujang Cikampek memiliki Kriteria dalam pelatihan yaitu
mengembangkan kualitas sumber daya manusia standar, meningkatkan sumber daya
manusia yang masih standar, on the job training bagi karyawan yang masih baru.
Metode Tugas Akhir yang digunakan adalah metode deskriptif Analitis, yaitu
mendeskripsikan apa-apa yang saat ini dilakukan dan didalamnya terdapat upaya
mendeskripsikan, mencatat, analisis dan menginterpretasikan kondisi yang sekarang ini
terjadi atau ada.
Berdasarkan hasil pengamatan dan pembahasan, diperoleh kesimpulan bahwa
dalam pelaksanaan program pelatihan karyawan di PT. Pupuk Kujang Cikampek
dilaksanakan dengan baik dan objektif.
Description
Keywords
Program Pelatihan Karyawan