PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TECHNOLOGY & ENGINEERING SIMULATION BANDUNG

Simple item page
dc.contributor.authorRahayu, Mugia
dc.date.accessioned2021-01-06T08:39:05Z
dc.date.available2021-01-06T08:39:05Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractUsaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, diantaranya adalah dengan memperhatikan lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang baik memiliki peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan dalam perusahaan. Karena lingkungan kerja merupakan salah satu hal yang dapat memotivasi karyawan untuk bekerja menjadi baik. Selain lingkungan, faktor lain yang mempengaruhi kinerja adalah beban kerja. Beban kerja merupakan salah satu unsur yang harus diperhatikan bagi seorang tenaga kerja untuk mendapatkan keserasian dan produktivitas kerja yang tinggi selain beban tambahan akibat lingkungan kerja dan kapasitas kerja. Beban kerja yang berlebihan akan menghambat kinerja karyawan karena mengalami ketidakseimbangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Technology & Engineering Simulation Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dimana populasi diambil dari karyawan PT. Technology & Engineering Simulation Bandung, dengan menggunakan teknik Probability sampling dalam pengambilan sampel. Pengolahan data dilakukan dengan analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian bahwa secara parsial, lingkungan kerja memiliki keeratan hubungan yang kuat dengan kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Beban kerja memiliki keeratan hubungan yang kuat dengan variabel kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, lingkungan kerja dan beban kerja memiliki keeratan hubungan yang sangat kuat dengan kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama (simultan) dari lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan.en_US
dc.identifier.urihttp://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/11858
dc.publisherProgram Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatamaen_US
dc.subjectLingkungan kerja, Beban kerja, Kinerja karyawan.en_US
dc.subjectWork environment, Workload, Employee performance.en_US
dc.titlePENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TECHNOLOGY & ENGINEERING SIMULATION BANDUNGen_US
dc.typeThesisen_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 5 of 14
Thumbnail Image
Name:
1. COVER.pdf
Size:
109.21 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Size:
1021.31 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
3. SURAT PERNYATAAN.pdf
Size:
1.13 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
4. ABSTRAK.pdf
Size:
67.67 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
5. KATA PENGANTAR.pdf
Size:
248.38 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Management - Bachelor