HUBUNGAN PROGRAM PELATIHAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN OPERASIONAL PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA BANDUNG

Simple item page
dc.contributor.authorRusmawan, Donny
dc.date.accessioned2024-07-19T01:26:12Z
dc.date.available2024-07-19T01:26:12Z
dc.date.issued2006
dc.description.abstractSetiap perusahaan dalam menjalankan roda usahanya membutuhkan sumber daya manusia yang dapat diandalkan. Agar perusahaan dapat menjaga kelangsungan hidup organisasinya, perusahaan harus dapat mengelola sumber daya manusia yang dimilikinya ini nya dengan baik agar dapat mencapai tujuan yang diharapkan. Dan salah satu cara untuk mengelola sumber daya manusia adalah meIalui pelaksanaan program pelatihan yang mempunyai tujuan untuk meningkatkan keterampilan, kecakapan, dan pengetahuan karyawan agar sesuai dengan keinginan perusahaan yang diharapkan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan sehingga dapat mencapai tujuan yang diharapkan oleh perusahaan. Berdasarkan uraian di atas, maka dalam penelitian ini penulis akan membahas bagaimana hubungan program pelatihan dengan prestasi kerja karyawan departemen operasional pada PT Sumber Alfaria Trijaya yang berlokasi di jalan Soekarno Hatta 791 Bandung. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melaIui wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan. Sampel yang diambil adalah karyawan Departemen Operasional PT Sumber Alfaria Trijaya Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, diperoleh data yang terkumpul untuk kemudian dianalisis secara kualitatif mengenai pandapat responden kemudian digunakan analisis kuantitatif dengan metode statistic rank spearman. Untuk mengetahui besarnya korelasi antara variabel X (program pelatihan) dengan variabel Y (prestasi kerja) yaitu dengan rank spearman (rs) sebesar 0,66 yang berarti terdapat hubungan yang cukup kuat antara program pelatihan dengan prestasi kerja. Program pelatihan mempunyai kontribusi sebesar 43, 56% terhadap prestasi kerja karyawan, sedangkan 56,44% dipengaruhi oleh variabel - variabel yang lainnya. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara program pelatihan yang dilaksanakan perusahaan dengan prestasi kerja karyawan.
dc.identifier.urihttps://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/108110
dc.language.isoother
dc.publisherProgram Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
dc.relation.ispartofseries0201210
dc.titleHUBUNGAN PROGRAM PELATIHAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN OPERASIONAL PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA BANDUNG
dc.typeThesis
Files
Original bundle
Now showing 1 - 5 of 14
Thumbnail Image
Name:
1. Cover.pdf
Size:
310.74 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
2. Lembar Pengesahan.pdf
Size:
152.94 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
3. Surat Pernyataan.pdf
Size:
18.62 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
4. Abstrak.pdf
Size:
41.53 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
5. Kata Pengantar.pdf
Size:
113.72 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Management - Bachelor