PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT.ANUGERAH SEJATI PERSADA
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian berjudul Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT.Anugerah Sejati Persada. Tujuan penelitian untuk mengetahui disiplin kerja, untuk mengetahui produktivitas karyawan dan untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Anugerah Sejati Persada. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja karyawan pada PT. Anugerah Sejati Persada dapat dikatakan baik dengan nilai rata-rata 3.74. Hal ini menunjukkan bahwa disiplin kerja yang dilaksanakan oleh PT Anugerah Sejati Persada dianggap efektif. Adapun nilai rata-rata tertinggi yang diperoleh adalah sebesar 4,00 yang terdapat pada pernyataan ”Saya berusaha untuk mematuhi peraturan yang ditetapkan perusahaan”, sedangkan nilai rata-rata terendah yang diperoleh adalah sebesar 3.15 yang terdapat pada pernyataan ”Saya selalu konsisten dalam menjalankan keputusan yang dibuat”. Produktivitas kerja karyawan pada PT. Anugerah Sejati Persada dapat dikatakan tinggi dengan nilai rata-rata 3,99. Adapun nilai rata-rata tertinggi yang diperoleh adalah sebesar 4,04 yang terdapat pada pernyataan ”Keterampilan yang saya miliki memudahkan dalam menyelesaikan pekerjaan”, yang terendah 3,13 yang terdapat pada pernyataan ”mengajukan cuti dalam setahun”.
Disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan pada PT. Anugerah Sejati Persada sebesar 56,5% dan memiliki hubungan yang kuat. Hasil uji hipotesis menunjukkan t hitung 11,273 lebih besar dari ttabel 1,984 Ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima, maka disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan pada PT Anugerah Sejati Persada.
Description
Keywords
Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan, Work Discipline, Employee Productivity