ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (Persero) P3B REGION JAWA BARAT
No Thumbnail Available
Date
2007
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Dalam Laporan Tugas Akhir ini menjabarkan tentang hasil Analisis
Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) P3B Region Jawa Barat.
Dimana perusahaan dituntut agar memiliki karyawan yang berkualitas, baik dari
segi kinerja karyawan maupun dari segi kepribadian.
PT. PLN dalam hal ini merasa perlu untuk melakukan penilaian kinerja
pada karyawannya guna keperluan kenaikan regular peringkat secara berkala,
pemberian kompensasi lainnya atas prestasi kerja yang dilakukan karyawannya
serta sanksi bagi tindakan karyawan yang menyalahi atau tidak sesuai target dan
tujuan. PT. PLN menggunakan metode penilaian kategori (daftar periksa) dalam
melaksanakan penilian kinerja terhadap karyawannya.
Pada saat melaksanakan penilaian kinerja terhadap karyawan, PT PLN
juga mengalami permasalahan seperti efek halo, sikap dan perilaku karyawan,
pengetahuan akan teknologi, serta tingkat kejenuhan karyawan. Namun PT. PLN
juga memiliki solusi untuk mengatasi permasalahan yang terjadi di dalam
perusahaan.
Jadi dalam hal ini penulis menyimpulkan bahwa untuk menunjang
keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan khususnya dalam bidang
sumber daya manusia, maka perrlu diadakan penilaian kinerja karyawan dalam
suatu perusahaan.
Description
Keywords
Penilaian Kinerja Karyawan