PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANISASIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR CV. MULYA PASIR NUSANTARA
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pelatihan pemasaran digital terhadap
penghimpunan permodalan kewirausahaan pada prasentra wirausaha startup di
Bandung. Adapun metode penelitian yang diterapkan berupa metode survei deskriptif
analitis, sedangkan sampel yang dipakai adalah 83 responden. Variabel yang diteliti
dari setiap responden yakni pelatihan pemasaran digital, dan penghimpunan
permodalan kewirausahaan. Jenis data yang dihimpun merupakan data primer. Hasil
penelitian mengidentifikasi bahwa pelatihan pemasaran digital berpengaruh signifikan
terhadap penghimpunan permodalan kewirausahaan. Obyek penelitian ini adalah
sampel responden yang dipakai masih terbatas pada komunitas pengusaha startup di
Bandung, oleh sebab itu perlu dilakukan penelitian selanjutnya berdasarkan
pengambilan sampel yang lebih variatif dengan durasi yang lebih lama, sehingga
diperoleh hasil yang dapat digeneralisasikan.
Description
Keywords
Job Satisfaction, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior