PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANISASIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR CV. MULYA PASIR NUSANTARA

Lestari, Delia; Agustin, Triana Widya

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANISASIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR CV. MULYA PASIR NUSANTARA

dc.contributor.author	Lestari, Delia
dc.contributor.author	Agustin, Triana Widya
dc.date.accessioned	2022-10-17T04:08:09Z
dc.date.available	2022-10-17T04:08:09Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pelatihan pemasaran digital terhadap penghimpunan permodalan kewirausahaan pada prasentra wirausaha startup di Bandung. Adapun metode penelitian yang diterapkan berupa metode survei deskriptif analitis, sedangkan sampel yang dipakai adalah 83 responden. Variabel yang diteliti dari setiap responden yakni pelatihan pemasaran digital, dan penghimpunan permodalan kewirausahaan. Jenis data yang dihimpun merupakan data primer. Hasil penelitian mengidentifikasi bahwa pelatihan pemasaran digital berpengaruh signifikan terhadap penghimpunan permodalan kewirausahaan. Obyek penelitian ini adalah sampel responden yang dipakai masih terbatas pada komunitas pengusaha startup di Bandung, oleh sebab itu perlu dilakukan penelitian selanjutnya berdasarkan pengambilan sampel yang lebih variatif dengan durasi yang lebih lama, sehingga diperoleh hasil yang dapat digeneralisasikan.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/15232
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis	en_US
dc.subject	Job Satisfaction	en_US
dc.subject	Organizational Commitment	en_US
dc.subject	Organizational Citizenship Behavior	en_US
dc.title	PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANISASIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR CV. MULYA PASIR NUSANTARA	en_US
dc.type	Working Paper	en_US