Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Produktivitas Karyawan di Department Produksi di PT Kalbe Morinaga Indonesia
Loading...
Date
2024
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi S1 Manajemen
Abstract
Peningkatan produktivitas dari sisi individual yaitu melalui peningkatan kemampuan karyawan dan peningkatan produktivitas secara institusional berhubungan dengan sinergi kerja antar bagian dalam perusahaan, teknologi penunjang dalam perusahaan, dan berbagai fasilitas lain yang mampu meningkatkan efisiensi dan efektifitas pekerjaan, untuk meningkatkan produktivitas kerja dibutuhkan komitmen kerja yang baik. Komitmen sebagai salah satu faktor penentu perilaku manusia dalam bisnis, dedikasi karyawan terhadap visi, misi, dan tujuan organisasi sehingga produktivitas staf dan pencapaian tujuan organisasi meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, dan komitmen normatif terhadap produktivitas karyawan di Departemen Produksi di PT Kalbe Morinaga Indonesia. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Departemen Produksi di PT Kalbe Morinaga Indonesia sejumlah 98 karyawan. Pada penelitian ini menggunakan regresi berganda untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabelvariabel. Hasil penelitian menujukan bahwa komitmen afektif, komitmen berkelanjutan dan komitmen normatif memiliki pengaruh positif, terhadap produktivitas karyawan di Departemen Produksi di PT Kalbe Morinaga Indonesia.