PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TB. MAHKOTA JAYA
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja
dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan TB. Mahkota Jaya. Teknik pengambilsn sampel yaitu
menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga diperoleh sebanyak 100 karyawan
untuk dijadikan sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis
regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan
responden mengenai disiplin kerja, motivasi kerja, fasilitas kerja sangat baik.
Sedangkan tanggapan responden mengenai kinerja karyawan cukup baik. adapun
hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, motivasi kerja
dan fasilitas kerja berpengaruh secara simultan maupun parsial terhadap variabel
kinerja karyawan. Tingkat kedisiplinan kerja yang tinggi akan meningkatkan
kinerja karyawan, selain itu motivasi kerja yang tinggi juga sangat berdampak
terhadap kinerja karyawan, begitu juga dengan fasilitas kerja yang baik, dengan
adanya fasilitas kerja yang baik dan mendukung tentunya akan meningkatkan
kinerja karyawan dan akan menghasilkan hasil yang maksimal.