PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERSEORANGAN MABARROH CAHAYA MEGAH DI BANDUNG

dc.contributor.author	Nurhasanah, Nina
dc.date.accessioned	2017-06-09T01:15:18Z
dc.date.accessioned	2019-10-30T06:59:15Z
dc.date.available	2017-06-09T01:15:18Z
dc.date.available	2019-10-30T06:59:15Z
dc.date.issued	2016
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan perseorangan Mabarroh Cahaya Megah di Bandung. Variabel penelitian ini adalah Disiplin Kerja sebagai variabel independen dan Prestasi Kerja sebagai variabel dependen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Jumlah sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 109 responden. Alat analisis statistik yang digunakan adalah koefisien korelasi Rank Spearman, analisis koefisien determinasi, uji validitas dan uji reliabilitas dengan menggunakan program SPSS 19.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan Mabarroh Cahaya Megah.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/8338
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Widyatama	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Prestasi Kerja	en_US
dc.subject	Work Discipline	en_US
dc.subject	Work Achievement	en_US
dc.title	PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERSEORANGAN MABARROH CAHAYA MEGAH DI BANDUNG	en_US
dc.type	Thesis	en_US