ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PEGAWAI DENGAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD STUDI KASUS PT. DOCOTEL TEKNOLOGI
| dc.contributor.author | Hapsari, Wiwik Tri | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-23T08:59:46Z | |
| dc.date.available | 2020-11-23T08:59:46Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini berjudul Analisis dan Perancangan sistem pengukuran kinerja pegawai pada PT Docotel Teknologi dengan menggnakan metode Balanced Scorecard. Konsep kinerja pada dasarnya dapat dilihat dari dua segi, yaitu kinerja pegawai (perindividu) dan kinerja organisasi. Kinerja pegawai adalah hasil kerja perseorangan dalam suatu organisasi. Sedangkan kinerja organisasi adalah totalitas hasil kerja yang dicapai suatu organisasi.Perancangan sistem pengukuran kinerja ini dibuat agar dapat membantu perusahaan dalam melakukan pengukuran kinerja setiap pegawai yang menggunakan sistem, sehingga proses penginputan, perhitungan, dan pengolahan pengukuran kinerja setiap pegawai tidak perlu lagi dilakukan melalui pengisian form yang terus dilakukan secara berkala. Analisis sistem informasi pegukuran kinerja pegawai dilakukan dengan cara menganalisis sistem yang berjalan di representasikan dengan menggunakan tools pemodelan sistem dilengkapi dengan analisis 4 prespektif yang ada pada metode BSC yaitu prespektif keuangan, prespektif pelanggan prespektif proses bisnis internal, dan prespektif pembelajaran dan pertumbuhan. Hasil dari pendekatan balanced scorecard kinerja PT.Docotel Teknologi dinilai sudah sangat baik dalam melakukan seluruh aktifitas proses bisnisnya. Kemampuan yang harus diperhatikan oleh perusahaan untuk mendukung kinerja dimasa depan yaitu mempertahankan kepercayaan pelanggan. Selain itu juga lebih diperbanyak pelatihan/training yang berperan penting dalam kepuasan kerja pegawai. Perancangan sistem pengukuran kinerja pegawai yang dilakukan di PT Docotel Teknologi yang dilakukan dengan cara merancang data, procedure, arsitektur dan interface. Hasil dari analisis perancangan sistem berupa dokumen kebutuhan sistem informasi pengukuran kinerja pegawai yang dapat digunakan sebagai bahan perancangan sistem yaitu, Form A Performance Appraisal dan Form B Performance Appraisal. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/11611 | |
| dc.publisher | Program Sistem Informasi S1 Fakultas Teknik Universitas Widyatama | en_US |
| dc.subject | Sistem pengukuran kinerja pegawai, Analisis sistem informasi, Balanced Scorecard ,Analisis SWOT, Perancangan sistem | en_US |
| dc.subject | Employee performance measurement system, Information system analysis, Balanced Scorecard, SWOT Analysis, System design | en_US |
| dc.title | ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PEGAWAI DENGAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD STUDI KASUS PT. DOCOTEL TEKNOLOGI | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 5 of 15
Loading...
- Name:
- 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
- Size:
- 998.55 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
Loading...
- Name:
- 3. SURAT PERNYATAAN.pdf
- Size:
- 1.43 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
Loading...
- Name:
- 4. ABSTRAK.pdf
- Size:
- 205.9 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
Loading...
- Name:
- 5. KATA PENGANTAR.pdf
- Size:
- 92.79 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: