PENGARUH PELATIHAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN COMMERCIAL BANKING CENTER BANK MANDIRI BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Magister Manajemen, Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mendapatkan hasil kajian pengaruh pelatihan
dan gaya kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja karyawan Commercial
Banking Center Bank Mandiri Bandung. Metode penelitian ini menggunakan
metode deskriptif verifikat dengan populasi penelitian adalah karyawan
Commercial banking Center Bank Mandiri Bandung dengan jumlah 52 responden.
Data primer didalam penelitian ini didapatkan dengan survey ke lapangan dan
menyebarkan kuesioner kepada responden-responden tersebut, sedangkan data
sekunder didalam penelitian ini didapatkan dengan cara mencaritahu mengenai
studi kepustakaan dengan mengumpulkan referensi-referensi data dari kajian
teoritis dan penelitian terdahulu. Teknik olah didalam penelitian ini menggunakan
metode Regresi berganda dengan menggunakan software SPSS for Windows versi
21, teknik ini untuk menemukan hubungan antar variabel. Nilai pengaruh
pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 52,6% yang berarti berpengaruh
signifikan. Nilai pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 21,7%
yang berarti berpengaruh signifikan pula. Secara simultan, pelatihan dan Gaya
kepemimpinan demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di
Commercial Banking Bandung dengan total pengaruh yang diberikan sebesar
74,2%. Penelitian ini memiliki kesimpulan bahwa variabel pelatihan dan gaya
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Commercial
Banking Center Bandung. Terdapat beberapa hal yang harus ditingkatkan oleh
unit Commercial Banking Center Bandung dengan pelatihan dan gaya
kepemimpinannya antara lain mengevaluasi kembali pelatihan agar sesuai dengan
kompetensi setiap karyawan dan Pimpinan harus menjadi suri tauladan bagi
karyawan Commercial Banking bandung.
Description
Keywords
Pelatihan, Gaya Kepemimpinan, Kinerja, Karyawan, Commercial Banking Center, Bank mandiri, Bandung, Training, Leadership Style, Performance, Employee