TINJAUAN MENGENAI PERENCANAAN KARIER INDIVIDU PADA PT. WIDJAYA LINTAS KOMINDO
No Thumbnail Available
Date
2009
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Perencanaan karier merupakan proses yang dilalui oleh individu karyawan
untuk mengidentifikasi dan mengambil langkah-langkah untuk mencapai tujuan
kariernya. Bagi perusahaan dengan adanya perencanaan karier perusahaan harus
didahului dengan penyusunan pra syarat yang harus dimiliki seorang karyawan
guna mendukung peningkatan kariernya dan dapat memudahkan pemenuhan
kebutuhan karier karyawan. Laporan Tugas Akhir dengan judul “Tinjauan
Mengenai Perencanaan Karier Individu Pada PT. Widjaya Lintas Komindo”
bertujuan untuk mengetahui bagaimana mengenai perencanaan karier PT.
Widjaya Lintas Komindo. Dalam hal ini PT. widjaya Lintas Komindo
menggunakan tahap-tahap yaitu mengembangkan karyawan yang dapat
dipromosikan agar perusahaan mempromosikan karyawan yang dinilai sudah
pantas, menurunkan perputaran karyawan dimana tidak memindahkan lagi atau
untuk menurunkan perputaran karyawan yang dinilai pantas atau sudah
berkompeten di jobdesknya, mengungkap potensi karyawan guna memberikan
kesempatan bagi karyawan yang dinilai berpotensi untuk memberikan pelatihan,
dan mendorong pertumbuhan agar tetap melakukan evaluasi kepada karyawan
agar senantiasa tetap berkembang sesuai diharapkan.
Description
Keywords
Perencanaan Karier